Psychologiczne i etyczne uwarunkowania decyzji menedżerskich w Firmie Grupy MITECH

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorTomalska, Halina
dc.contributor.authorBednarz Marcin
dc.date.accessioned2014-03-16T21:58:11Z
dc.date.available2014-03-16T21:58:11Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractZarządzanie można rozpatrywać jako procesualny ciąg decydowania i tworzenia warunków skutecznej realizacji decyzji. Z pewnością nie jest to łatwe zadanie, dlatego menedżerowie w trakcie podejmowania decyzji powinni sugerować się także psychologicznymi i etycznymi uwarunkowaniami ich podejmowania. W każdej jednostce, decyzje powinny być podejmowane z nastawieniem na osiągnięcie celów postawionych przez kierownictwo, a także z myślą o budowaniu pozytywnych relacji z klientami, jak również z pracownikami danej organizacji. Problematyka podejmowania decyzji stała się przedmiotem niniejszej pracy, szczególnie w jej wymiarze psychologicznym oraz etycznym. Przeprowadzone badania własne mają umożliwić ocenę tego, jak są podejmowane decyzje przez kierowników i menedżerów Firmy Grupy Mitech.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/7031
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłącznapl
dc.subjectkultura organizacyjnapl
dc.subjectosobowość menedżerapl
dc.subjectkompetencje menedżera w zarządzaniu personelempl
dc.subjectwięzi interpersonalnepl
dc.subjectnormy moralne w zarządzaniupl
dc.subjectpodejmowanie decyzjipl
dc.subjectFirma Grupy MITECHpl
dc.titlePsychologiczne i etyczne uwarunkowania decyzji menedżerskich w Firmie Grupy MITECHpl
dc.title.alternativePsychological and ethical conditioning of managerial decisions in MITECH Groupen
dc.typemasterThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008