Ocena narzędziem zarządzania kadrami w administracji samorządowej na przykładzie jednostki organizacyjnej MOPS w Nowym Sączu
| dc.contributor.advisor | Bulzak, Andrzej | |
| dc.contributor.author | Kasina, Monika | |
| dc.date.accessioned | 2013-07-13T13:14:46Z | |
| dc.date.available | 2013-07-13T13:14:46Z | |
| dc.date.issued | 2009-10-07 11:10:57 | |
| dc.date.updated | 2013-07-11T13:46:53Z | |
| dc.description.abstract | Pojęcie zarządzania w samorządzie terytorialnym posiada istotne znaczenie z praktycznego, jak również z teoretycznego punktu widzenia. Ważność tego zarządzania polega na opisie oraz wyjaśnieniu wszelkich znaczących procesów i zjawisk, które składają się na zarządzanie w obrębie samorządu terytorialnego, jak również na próbie określenia zależności zachodzących w tym procesie. Proces zarządzania wiąże się z ciągłym rozwiązywaniem problemów w realizacji zadań publicznych, poprzez które zaspokajane są potrzeby mieszkańców wspólnoty samorządowej. W praktyce gospodarczej zarządzaniem zainteresowani są sami uczestnicy, czyli osoby bierne lub te podejmujące decyzje na różnych szczeblach zarządzania. W niniejszej pracy podjęto temat oceny pracowników, gdyż w dzisiejszych czasach wszystkie organizacje, chcąc nadążyć za rosnącymi wymaganiami klientów, w tym celu powinny zwrócić uwagę na pracowników, którzy stanowią zasób warty ciągłego inwestowania. Od odpowiedniego zarządzania zasobami ludzkimi zależy wartość, jak również efektowność organizacji. W procesie zarządzania kadrami szczególne funkcje do spełnienia ma ocena pracowników, bowiem jest to proces organizacyjny, a ponadto instrument organizacyjny, który wpływa na kształtowanie oraz ukierunkowywanie zachowań ludzi. Narzędzie to ma ogromne znaczenie w procesach tworzenia sytuacji, które sprzyjają sprawnemu funkcjonowaniu organizacji, jak również warunków do osiągnięcia wysokiego poziomu satysfakcji zawodowej przez zatrudnione osoby. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/384 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | administracja samorządowa | pl |
| dc.subject | ocena pracowników | pl |
| dc.title | Ocena narzędziem zarządzania kadrami w administracji samorządowej na przykładzie jednostki organizacyjnej MOPS w Nowym Sączu | pl |
| dc.title.alternative | The evaluation as an instrument of managing personel in the self -governed administration based on the example of the organization unit of the Municipal Department of Social Welfare in Nowy Sącz | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |