Komunikacja w organizacji a rozwijanie pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa Elkom Gsm Serwis
| dc.contributor.advisor | Potoczek, Natalia | |
| dc.contributor.author | Filar Władysław | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-23T19:06:29Z | |
| dc.date.available | 2014-02-23T19:06:29Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | We współczesnej gospodarce, opartej na wiedzy, przedsiębiorstwa zdobywają przewagę konkurencyjną, jeśli potrafią kształtować kulturę organizacyjną, sprzyjając rozwojowi pracowników, zdolnych do zdobywania, wykorzystywania i dzielenia się wiedzą. Ważnym elementem w sprawnym kierowaniu ludźmi i wykorzystywaniu ich umiejętności jest prawidłowy proces komunikacji jaki zachodzi w przedsiębiorstwie. Budowanie wizerunku firmy może w dużej mierze zależeć od prawidłowych relacji społecznych w organizacji. Niniejsza praca ma na celu uzyskanie odpowiedzi na pytanie, czy firma Elkom Gsm Serwis wykorzystuje komunikację w motywowaniu swoich pracowników do rozwoju zawodowego. Aby wykonać tak postawiony cel dokonana została analiza teoretyczna oraz empiryczna najważniejszych zagadnień w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, a szczególnie rozwijanie pracowników oraz komunikacji w organizacji. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/6196 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | zarządzanie strategiczne | pl |
| dc.subject | komunikacja | pl |
| dc.subject | rozwój pracowników w organizacji | pl |
| dc.subject | polityka personalna firmy | pl |
| dc.subject | problemy komunikacyjne | pl |
| dc.title | Komunikacja w organizacji a rozwijanie pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa Elkom Gsm Serwis | pl |
| dc.title.alternative | The communication in organisation and the development of empoloyees based on Elkom Gsm Serwis | en |
| dc.type | masterThesis | pl |