Wpływ procesu restrukturyzacji w sferze zasobów ludzkich na funkcjonowanie Przedsiębiorstwa Handlowo-Gastronomicznego "Mościce" Sp. z o.o.

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorPająk, Wojciech
dc.contributor.authorGrzesiak, Małgorzata
dc.date.accessioned2014-02-27T14:05:16Z
dc.date.available2014-02-27T14:05:16Z
dc.date.issued2011-06-30 09:32:34
dc.date.updated2014-02-27T10:53:38Z
dc.description.abstractCelem niniejszej pracy jest analiza sposobów restrukturyzacja zatrudnienia i skutków jakie za sobą przyniosła. Obecna sytuacja na rynku, zmusza wiele firm i przedsiębiorstw do przeprowadzania derekrutacji personelu, czyli zwolnień pracowników. Ocena procesów derekrutacji personelu w Przedsiębiorstwie Handlowo-Gastronomicznym „Mościce” Sp. z o.o. przedstawia powody, które zmusiły właścicieli firmy do przeprowadzenia w przedsiębiorstwie redukcji etatów. Ocena dotyczy również sposobów zwolnień pracowników, czy zostały przeprowadzone w odpowiedni sposób, czy też nie, a jeśli nie - to co przedsiębiorstwo powinno było zrobić, żeby ta zaplanowana derekrutacja personelu przeprowadzona była poprawie i z „korzyściami” zarówno dla pracodawcy, jak i zwalnianego pracownika. Badania procesu redukcji i skutków restrukturyzacji zatrudnienia w Przedsiębiorstwie Handlowo-Gastronomicznym „Mościce” Sp. z o.o. obejmują okres od początku 2004 roku do połowy 2011.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/6498
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłączna
dc.subjectrestrukturyzacjapl
dc.subjectrestrukturyzacja zatrudnieniapl
dc.subjectderekrutacja personelupl
dc.subjectczłowiek w organizacjipl
dc.subjectredukcja etatówpl
dc.titleWpływ procesu restrukturyzacji w sferze zasobów ludzkich na funkcjonowanie Przedsiębiorstwa Handlowo-Gastronomicznego "Mościce" Sp. z o.o.pl
dc.title.alternativeThe influance of the process of changes in the human resources' area on the functioning of the trade-gastronomic firmpl
dc.typemasterThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace magisterskie