Konflikty w organizacji, ich źródła i sposoby rozwiązywania
dc.contributor.advisor | Tomalska, Halina | |
dc.contributor.author | Kustra, Agnieszka | |
dc.date.accessioned | 2013-10-26T08:25:20Z | |
dc.date.available | 2013-10-26T08:25:20Z | |
dc.date.issued | 2009-11-27 17:15:18 | |
dc.date.updated | 2013-10-25T10:51:51Z | |
dc.description.abstract | Głównym celem pracy jest przybliżenie tematyki konfliktów, ze szczególnym uwzględnieniem źródeł i sposobów ich rozwiązywania. Problem ten szczególnie przydatny w zarządzaniu przedstawiony jest na przykładzie nowosądeckiego oddziału firmy z branży handlowej. Uzyskane wyniki nie tylko pozwolą na zweryfikowanie wpływów konfliktów na działalność organizacji, ale także na określenie skutecznych sposobów ich rozwiązywania. Praca składa się z czterech rozdziałów: trzech teoretycznych przygotowanych na bazie aktualnej literatury przedmiotowej oraz jednego rozdziału empirycznego zawierającego informację o przeprowadzonych badaniach własnych w oparciu o narzędzie badawcze, jakim jest ankieta. | pl |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/1173 | |
dc.language.iso | pl | pl |
dc.rights | licencja niewyłączna | |
dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
dc.subject | sytuacje konfliktowe | pl |
dc.subject | zarządzanie konfliktami | pl |
dc.title | Konflikty w organizacji, ich źródła i sposoby rozwiązywania | pl |
dc.title.alternative | Conflicts in organization, sources and manners of solving | pl |
dc.type | bachelorThesis | pl |