Konflikty w organizacji, ich źródła i sposoby rozwiązywania

dc.contributor.advisorTomalska, Halina
dc.contributor.authorKustra, Agnieszka
dc.date.accessioned2013-10-26T08:25:20Z
dc.date.available2013-10-26T08:25:20Z
dc.date.issued2009-11-27 17:15:18
dc.date.updated2013-10-25T10:51:51Z
dc.description.abstractGłównym celem pracy jest przybliżenie tematyki konfliktów, ze szczególnym uwzględnieniem źródeł i sposobów ich rozwiązywania. Problem ten szczególnie przydatny w zarządzaniu przedstawiony jest na przykładzie nowosądeckiego oddziału firmy z branży handlowej. Uzyskane wyniki nie tylko pozwolą na zweryfikowanie wpływów konfliktów na działalność organizacji, ale także na określenie skutecznych sposobów ich rozwiązywania. Praca składa się z czterech rozdziałów: trzech teoretycznych przygotowanych na bazie aktualnej literatury przedmiotowej oraz jednego rozdziału empirycznego zawierającego informację o przeprowadzonych badaniach własnych w oparciu o narzędzie badawcze, jakim jest ankieta.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/1173
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłączna
dc.subjectzarządzanie zasobami ludzkimipl
dc.subjectsytuacje konfliktowepl
dc.subjectzarządzanie konfliktamipl
dc.titleKonflikty w organizacji, ich źródła i sposoby rozwiązywaniapl
dc.title.alternativeConflicts in organization, sources and manners of solvingpl
dc.typebachelorThesispl

Pliki