Patologie w organizacji i ich wpływ na zadowolenie pracowników. Analiza porównawcza dwóch firm z branży spożywczej

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorWichary, Szymon
dc.contributor.authorFlorek, Karolina
dc.date.accessioned2014-07-09T13:44:42Z
dc.date.available2014-07-09T13:44:42Z
dc.date.issued2008pl
dc.description.abstractPatologie w organizacji to bardzo ważny element przeszkadzający w prawidłowym funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Jest to niewątpliwie bardzo trudny i złożony problem, bo dotyczy błędów popełnianych nie tylko podczas kierowania, w procesie decyzyjnym, lecz również w każdym elemencie procesu zarządzania. Niemalże każda organizacja w trakcie swojego istnienia miała styczność z występowaniem patologii. Czasami są to bardzo widoczne, jednorazowe potknięcia w działaniu, a czasem długookresowe błędy. Zadaniem pracy będzie udowodnić, że występowanie patologii i różnorakich zaburzeń w funkcjonowaniu organizacji ma wpływ na zadowolenie pracowników. Starano się ukazać zagadnienie na podstawie analizy porównawczej dwóch dużych przedsiębiorstw branży spożywczej, produkujących wodę mineralną w okolicach Beskidu Sądeckiego. Będą to: Galicjanka II Q Sp. z o. o. oraz Coca-Cola HBC Polska Sp. Z o.o. W badaniu wzięło udział 20 respondentów – po 10 pracowników z każdego przedsiębiorstwa, zastosowano kwestionariusz ankiety.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/7929
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłącznapl
dc.subjectorganizacjapl
dc.subjectkultura organizacjipl
dc.subjectpatologie w organizacjipl
dc.subjectpracownicy w organizacjipl
dc.subjectstudium przypadkupl
dc.titlePatologie w organizacji i ich wpływ na zadowolenie pracowników. Analiza porównawcza dwóch firm z branży spożywczejpl
dc.title.alternativePathologies at the organization and their influence on workers satisfaction. Comparative analysis of two firms from the food tradepl
dc.typebachelorThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008