Szkolenie i rozwój pracowników na przykładzie TP S.A.w Nowym Sączu
| dc.contributor.advisor | Misiołek, Krzysztof | |
| dc.contributor.author | Jędrzejowska Małgorzata | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-04T13:20:50Z | |
| dc.date.available | 2014-01-04T13:20:50Z | |
| dc.date.issued | 2003 | |
| dc.description.abstract | Celem pracy jest przedstawienie problematyki związanej ze szkoleniami pracowników na przykładzie Telekomunikacji Polskiej S.A. Opisano istotę szkolenia jako formę wspierania pracowników i organizacji oraz przedstawiono rolę pracowników w strategii rozwoju firmy, sposób nabywania i doskonalenia kompetencji, tworzenia potencjału pracowniczego i jego wpływ na konkurencyjność rynkową firmy. Zaprezentowano charakterystykę rozpoznania i analizy potrzeb szkoleniowych oraz omówiono sposoby określenia i identyfikacji potrzeb szkoleniowych, cele i metody oraz ocenę programów szkoleniowych. Przedstawiono ocenę efektywności szkoleń oraz analizę i ocenę polityki szkoleniowej badanej firmy, organizacji szkoleń oraz zachodzące kierunki zmian w trakcie przekształceń organizacyjnych i własnościowych. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/3308 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | szkolenia | pl |
| dc.subject | rozwój pracowników | pl |
| dc.subject | analiza potrzeb szkoleniowych | pl |
| dc.subject | efektywność szkoleń | pl |
| dc.subject | polityka szkoleń | pl |
| dc.subject | kompetencje | pl |
| dc.title | Szkolenie i rozwój pracowników na przykładzie TP S.A.w Nowym Sączu | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |