Zadowolenie z pracy u pracowników Starostwa Powiatowego w Tarnowie, o różnym stopniu wypalenia zawodowego
| dc.contributor.advisor | Tokarz, Aleksandra | |
| dc.contributor.author | Baran, Agata | |
| dc.date.accessioned | 2013-10-28T08:18:11Z | |
| dc.date.available | 2013-10-28T08:18:11Z | |
| dc.date.issued | 2009-11-30 22:10:22 | |
| dc.date.updated | 2013-10-27T13:12:09Z | |
| dc.description.abstract | Celem niniejszej pracy jest próba opisania i wyjaśnienia zjawiska wypalenia zawodowego oraz zadowolenia z pracy. Praca składa się z trzech rozdziałów. Z badań wynika, że wśród pracowników Starostwa Powiatowego istnieje przewaga osób zadowolonych z pracy nad osobami niezadowolonymi z pracy, ale za to większość zadowolonych pracowników jest dotknięta syndromem wypalenia zawodowego o niskim stopniu wyczerpania emocjonalnego, wysokim stopniu depersonalizacji i niskim stopniu dokonań osobistych. Ponieważ nie ma szybkich i łatwych rozwiązań wypalenia zawodowego. Niestety nie ma szybkich i łatwych rozwiązań problemu wypalenia zawodowego. Każde rozwiązanie powinno uwzględnić specyfikę pracy, sytuację domową, indywidualne preferencje i predyspozycje jednostki. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/1197 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | wypalenie zawodowe | pl |
| dc.subject | osobowość pracownika | pl |
| dc.subject | psychologia pracy | pl |
| dc.subject | człowiek w organizacji | pl |
| dc.title | Zadowolenie z pracy u pracowników Starostwa Powiatowego w Tarnowie, o różnym stopniu wypalenia zawodowego | pl |
| dc.title.alternative | Job satisaction of employees in Starostwo Powiatowe in Tarnów, at diffrent phases of of job burnout | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |