Ocena pracownicza jako pozapłacowy czynnik motywacji na przykładzie firmy Wiśniowski
| dc.contributor.advisor | Potoczek, Natalia | |
| dc.contributor.author | Katra, Klaudia | |
| dc.date.accessioned | 2016-06-19T09:33:32Z | |
| dc.date.available | 2016-06-19T09:33:32Z | |
| dc.date.issued | 2015-01-11 10:40:56 | |
| dc.date.updated | 2016-05-28T10:22:30Z | |
| dc.description.abstract | Każda organizacja stara się dążyć do ciągłego rozwoju, wzmocnienia swojej pozycji na rynku oraz do maksymalizacji zysku. Na skuteczną realizację tych celów duży wpływ ma zaangażowanie pracowników. Odpowiednio zmotywowany pracownik pomoże organizacji osiągnąć sukces. Praca zawiera wyniki badań ankietowych przeprowadzonych w firmie „Wiśniowski” , które miały na celu zbadanie wpływu oceny pracowniczej na motywację do pracy. W badaniu przedstawiono perspektywę pracownika, oraz jego subiektywną opinię. W ankiecie znalazły się pytania dotyczące samooceny. Jak pokazały wyniki samoocena ma pozytywny wpływ na motywację. Ponad to pracownicy wyrażają chęć, by stała się ona elementem oceny okresowej. Aby ocena pracownicza przynosiła oczekiwany skutek należy zwiększyć nacisk na to, aby jej kryteria były przez wszystkich znane i rozumiane. | pl |
| dc.description.abstract | Every organization aims at constant development, strengthening its market position and maximizing its profits. Employees in volvement plays a crucial role in this process. If the workers are motivated, they can help the company in achieving success. This thesis includes the survey conducted in Wiśniowski company and its results. The probe shows the employees perspective and their subjective opinions. The survey includes questions on self- evaluation with according to the results have a positive in fuence on motivation. Moreover, the employees would like it to become a component of the there should be a bigger emphasis on every body’s understanding of the criteria. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/9198 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | ocena pracownicza | pl |
| dc.subject | samoocena | pl |
| dc.subject | ankieta | pl |
| dc.subject | employee evaluation | pl |
| dc.subject | questionnaire | pl |
| dc.subject | motywacja | pl |
| dc.subject | motivation | pl |
| dc.subject | self-estimation | pl |
| dc.title | Ocena pracownicza jako pozapłacowy czynnik motywacji na przykładzie firmy Wiśniowski | pl |
| dc.title.alternative | Employee evaluation as non-financial factor of motivation on example of firm Wiśniowski | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |