Szkolenia w organizacji i ich wpływ na rozwój pracowników - analiza procesu, technik i narzędzi

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorMiś, Alicja
dc.contributor.authorTobiasz, Agnieszka
dc.date.accessioned2014-01-17T07:14:34Z
dc.date.available2014-01-17T07:14:34Z
dc.date.issued2012-07-25 10:22:15
dc.date.updated2014-01-16T17:07:01Z
dc.description.abstractW niniejszej pracy omówione zostały zagadnienia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz szczegółowo proces szkoleniowy w organizacji. Praca została oparta o literaturę przedmiotu. Celem pracy było zaprezentowanie całego procesu w wybranej firmie oraz wpływ szkolenia na pracowników. Zastosowano metodę ankiety. Wykorzystano 50 pozycji bibliograficznych.pl
dc.description.abstractThis thisis discusses issues related to the management of human resources, and describes in detail the process of training in the organization. The thisis was based on the literature of the subject. Purpose of the thisis was to explain the entire process in the selected company’s, and the impact of training on the staff. I use the method of survey. And over 50 heading bibliographica sourses.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/4170
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłączna
dc.subjectzasoby ludzkiepl
dc.subjectszkoleniapl
dc.subjectrozwójpl
dc.subjectpracownicypl
dc.subjectankietapl
dc.subjecthuman resourcespl
dc.subjecttrainingpl
dc.subjectdevelopmentpl
dc.subjectemployeespl
dc.subjectquestionnairepl
dc.titleSzkolenia w organizacji i ich wpływ na rozwój pracowników - analiza procesu, technik i narzędzipl
dc.title.alternativeTraining in the organization and it’s impact on the development of employees - analysis of the process, techniques and toolspl
dc.typemasterThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace magisterskie