Szkolenia pracownicze jako forma rozwoju kapitału ludzkiego
| dc.contributor.advisor | Sapeta, Tomasz | |
| dc.contributor.author | Olszowski, Grzegorz | |
| dc.date.accessioned | 2014-07-09T13:31:40Z | |
| dc.date.available | 2014-07-09T13:31:40Z | |
| dc.date.issued | 2007 | pl |
| dc.description.abstract | Praca poświęcona jest ocenie kształcenia zawodowego w Straży Granicznej na przykładzie Centralnego Ośrodka Szkolenia Straży Granicznej w Koszalinie. Dociekania na temat przydatności zawodowej absolwentów, czyli nad efektywnością kształcenia na terenie Centralnego Ośrodka Szkolenia Straży Granicznej w Koszalinie, koncentrowały się głównie na ocenie oraz uwarunkowaniach procesu dydaktyczno – wychowawczego, czyli na tzw. efektywności wewnętrznej. Praca składa się z czterech rozdziałów poświęconych wyżej wymienionej problematyce. Rozdział pierwszy traktuje o kapitale ludzkim, jego rozwoju, wymiarach zarządzania oraz znaczeniu rozwoju kapitału ludzkiego w procesie zarządzania wiedzą. W rozdziale drugim została poruszona kwestia modelu systematycznego szkolenia i jego faz. W rozdziale tym omówiono kwestie identyfikacji celów szkoleniowych oraz analizę potrzeb szkoleniowych, projektowanie szkoleń oraz tworzenie planu szkolenia, dobór metod i technik szkoleniowych w kontekście segmentacji wewnętrznego rynku pracy oraz monitorowanie i ocenę efektywności szkoleń. Rozdział trzeci to metodyczne zagadnienia pracy, a więc cel, zakres oraz tezy pracy, metodyka badań własnych, a także charakterystyka obszaru badawczego. Rozdział czwarty to empiryczny wymiar rozwoju kapitału ludzkiego, a w nim poruszono takie kwestie, jak model szkolenia zawodowego funkcjonariuszy Straży Granicznej, realizację szkoleń w poszczególnych grupach stanowiskowych oraz wyniki badań ankietowych w zakresie monitorowania i oceny szkoleń. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/7909 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | organizacje uczące się | pl |
| dc.subject | rozwój kapitału ludzkiego | pl |
| dc.subject | szkolenia | pl |
| dc.title | Szkolenia pracownicze jako forma rozwoju kapitału ludzkiego | pl |
| dc.title.alternative | The tuitions employee by way of shape consideration principal warm - hearted | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |