Problematyka zarządzania zasobami ludzkimi w aspekci biura rachunkowo-księgowego
| dc.contributor.advisor | Wdowiak, Wojciech | |
| dc.contributor.author | Sopiarz, Tomasz | |
| dc.date.accessioned | 2014-07-09T13:38:59Z | |
| dc.date.available | 2014-07-09T13:38:59Z | |
| dc.date.issued | 2007 | pl |
| dc.description.abstract | Celem pracy jest poznanie różnych mechanizmów zarządzania firmą z perspektywy zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Hipotezy badawcze: Zarządzanie w firmie zatrudniającej kilku pracowników jest procesem prostszym i mniej złożonym niż w firmie z kilkudziesięciu- lub kilkusetosobową załogą. Niekonieczne jest rozbudowywanie i uszczegółowienie pozapłacowego pakietu motywacyjnego ze względu na wielkość firmy. Silna motywacja finansowa jednoczy personel (wspólny cel), zwiększa poczucie odpowiedzialności za firmę. Mała konkurencja w branży powoduje obniżenie jakości pracy. Praca składa się z czterech rozdziałów: trzy pierwsze stanowią teoretyczną „podbudowę”, a czwarty ma charakter empiryczny, analityczny. W pierwszym przedstawiono problemem zarządzania, śledząc różne jego ujęcia, a także polityką kadrową, czyli tzw. zarządzaniem zasobami ludzkimi. Omówiono także, jak wygląda proces zatrudniania nowych pracowników (rekrutacja, selekcja, formy zatrudnienia). W rozdziale drugim dotyczy motywowania pracownika oraz tego jak kształtowany jest rozwój pracownika, w firmie. W rozdziale trzeci poświęciłem omówiono podstawowe zasady prawa pracy, a także praw i obowiązków pracodawcy i pracownika wynikających z obowiązujących dokumentów prawnych również przepisów BHP. Z kolei czwarty rozdział jest zapisem kilkumiesięcznych obserwacji funkcjonowania biura rachunkowo-księgowego pod kątem sygnalizowanych wcześniej problemów. Zawarte w nim opinie mają charakter wartościujący, ewaluacyjny. W tym rozdziale zamieszczono także propozycje zmian, mających na celu usprawnienie pracy biura i umocnienie jego pozycji na rynku. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/7921 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | motywowanie pracowników | pl |
| dc.subject | rozwój pracownika | pl |
| dc.subject | prawo pracy | pl |
| dc.subject | wynagrodzenia | pl |
| dc.title | Problematyka zarządzania zasobami ludzkimi w aspekci biura rachunkowo-księgowego | pl |
| dc.title.alternative | Problems of personnel management an example from accounting office | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |