Zarządzanie zasobami ludzkimi ze szczególnym uwzględnieniem motywacji
Ładowanie...
Data
2011-12-19 10:33:41
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
Praca na temat „Zarządzanie zasobami ludzkimi ze szczególnym uwzględnieniem motywacji”
jest pracą badawczą. Składa się z czterech rozdziałów, tworzących dwie części - teoretyczną i
badawczą. W części teoretycznej (rozdział 2 i 3) przedstawiono zagadnienia ogólne z zakresu
zarządzania zasobami ludzkimi. Motywacja została zaprezentowana jako obszar zadaniowy procesu
zarządzania zasobami ludzkimi. Zanalizowano kluczowe teorie motywacji i wyszczególniono
instrumenty pobudzania motywacji w organizacji. W części badawczej (rozdział 4) znajdują się
informacje o badanym obiekcie oraz funkcjonującym w nim systemie motywacyjnym w oparciu o
odpowiednie dokumenty firmowe i wyniki badań ankietowych.
This diploma paper on HRM with special emphasis on motivation is a piece of research. It consists of four chapters and of two parts, i.e. the theoretical one and the research one. In the theoretical part (Chapters 2 and 3) general HRM issues are presented. Motivation is presented as the area of tasks for the HRM process. Key motivation theories are analyzed and instruments used to increase motivation itemized. The research part (Chapter 4) contains information pertaining to the facility researched into and the motivational system at work in the same based on appropriate company documents and results of self-report survey conducted by means of questionnaires.
This diploma paper on HRM with special emphasis on motivation is a piece of research. It consists of four chapters and of two parts, i.e. the theoretical one and the research one. In the theoretical part (Chapters 2 and 3) general HRM issues are presented. Motivation is presented as the area of tasks for the HRM process. Key motivation theories are analyzed and instruments used to increase motivation itemized. The research part (Chapter 4) contains information pertaining to the facility researched into and the motivational system at work in the same based on appropriate company documents and results of self-report survey conducted by means of questionnaires.
Opis
Słowa kluczowe
zarządzanie zasobami ludzkimi, motywacja, praca badawcza, proces