Forma zatrudnienia jako czynnik determinujący zachowanie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym
| dc.contributor.advisor | Pocztowski, Aleksy | |
| dc.contributor.author | Żołna, Maria | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-14T15:24:29Z | |
| dc.date.available | 2014-01-14T15:24:29Z | |
| dc.date.issued | 2012-09-18 10:36:48 | |
| dc.date.updated | 2014-01-14T14:07:28Z | |
| dc.description.abstract | W części teoretycznej pracy rozważone zostały zagadnienia związane z zachowaniem równowagi między życiem prywatnym i zawodowym. Przedstawione zostało znaczenie tej kwestii dla pracownika, organizacji oraz społeczeństwa a także omówiony został zakres działań przyjmowanych przez pracodawców mających na celu skuteczne wspieranie harmonii między tymi dwiema sferami życiowymi swoich pracowników. Praca prezentuje również podział form zatrudnienia na pracownicze, niepracownicze i elastyczne. Przeanalizowane zostały przesłanki i uwarunkowania stosowania elastycznego zatrudnienia. Głównym celem pracy było udowodnienie poprzez badania własne, że forma zatrudnienia jest istotnym czynnikiem determinującym zachowanie równowagi między życiem osobistym a zawodowym. W części empirycznej pracy przedstawione i zanalizowane zostały wyniki uzyskane w toku badania ankietowego. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/3990 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | kariera zawodowa | pl |
| dc.subject | formy zatrudnienia | pl |
| dc.subject | prawo | pl |
| dc.subject | równowaga praca-życie | pl |
| dc.title | Forma zatrudnienia jako czynnik determinujący zachowanie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym | pl |
| dc.title.alternative | Employment form as a factor determining Work-Life-Balance | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |