Analiza roli systemu motywacyjnego pracowników w procesie zarządzania na przykładzie Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Obwód Lecznictwa Kolejowego w Nowym Sączu
| dc.contributor.advisor | Paliwoda-Matiolańska, Adriana | |
| dc.contributor.author | Biernacki, Dawid | |
| dc.date.accessioned | 2013-10-28T08:37:10Z | |
| dc.date.available | 2013-10-28T08:37:10Z | |
| dc.date.issued | 2009-12-01 11:28:25 | |
| dc.date.updated | 2013-10-27T13:12:11Z | |
| dc.description.abstract | Celem niniejszej pracy jest przeanalizowanie wpływu systemu motywacyjnego obowiązującego w Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej Obwód Lecznictwa Kolejowego w Nowym Sączu oraz stosowanych w nim bodźców materialnych i niematerialnych i ich wpływ na proces zarządzania. W części badawczej pracy, dokonano analizy wyników ankiety przeprowadzonej wśród pracowników badanej jednostki oraz skonfrontowano je ze spojrzeniem zarządzających na całokształt systemu motywacyjnego pracowników. Z dokonanych analiz wynika, iż proces zarządzania w tej organizacji nie przebiega prawidłowo, a opinia dyrekcji na temat sytuacji panującej w zakładzie jest odmienna od postrzeganej przez pracowników. W badanej jednostce praktycznie nie istnieje żaden inny system motywacyjny poza finansowym, zaś ten, nie funkcjonuje prawidłowo i nie jest wystarczający. Przede wszystkim założenia dotyczące premii, która nazywana jest uznaniową i powinna być motywująca nie jest w pełni przemyślanym narzędziem.. Tak więc niestety stosowane bodźce materialne nie są dobrze skomponowane, a niematerialne nie występują. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/1198 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | motywacja | pl |
| dc.subject | system płac | pl |
| dc.subject | służba zdrowia | pl |
| dc.subject | człowiek w organizacji | pl |
| dc.subject | zarządzanie w służbie zdrowia | pl |
| dc.title | Analiza roli systemu motywacyjnego pracowników w procesie zarządzania na przykładzie Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Obwód Lecznictwa Kolejowego w Nowym Sączu | pl |
| dc.title.alternative | Analysis of Employee Motivation and An Incentive System in Healthcare Institution base on SPZOZ OLK | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |