Porównanie systemów informatycznych w zarządzaniu zasobami ludzkimi na podstawie programów CDN Optima oraz SAGE Symfonia

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorBatko, Bogdan
dc.contributor.authorReszczyski Łukasz
dc.date.accessioned2014-02-27T12:41:54Z
dc.date.available2014-02-27T12:41:54Z
dc.date.issued2007
dc.description.abstractW ciągu ostatnich dwóch dekad, Polska przeżyła szybki wzrost nowopowstających przedsiębiorstw. Wraz z nim ewoluowały przepisy dotyczące zatrudniania osób. Z upływem czasu na przedsiębiorcach zaczęło przybywać coraz więcej obowiązków związanych z odpowiednią obsługą pracownika. Poza naturalną potrzebą rozliczenia zatrudnionego z jego pracy, pracodawca musi dopełniać wielu obowiązków związanych z obsługą ubezpieczeniową i podatkową pracownika. Zmusza to zatrudniającego do coraz większego poświęcenia czasu na sprawy administracyjne, które nie są związane z głównymi celami firmy. Istotne wydaje się, aby w celu usprawnienia zarządzania sprawami personalnymi wykorzystać rozwiązania informatyczne. Celem niniejszej pracy jest stworzenie listy kryteriów, według których będzie można oceniać informatyczne systemy wspomagające.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/6495
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłącznapl
dc.subjectzarządzanie zasobami ludzkimipl
dc.subjectinformacja cyfrowa w Polscepl
dc.subjectsystemy informatycznepl
dc.subjectinformatyczne systemy zarządzaniapl
dc.subjectocena programu SAGE SYMFONIA Kadry i Płacepl
dc.subjectocena programu CDN OPTIMA Płace i Kadry Pluspl
dc.titlePorównanie systemów informatycznych w zarządzaniu zasobami ludzkimi na podstawie programów CDN Optima oraz SAGE Symfoniapl
dc.title.alternativeThe comparison of information technology in human resource management on the grounds of CDN Optima and Sage Symfoniaen
dc.typemasterThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008