Motywowanie pracowników na przykładzie P.P.U.H. EBA Sp z o.o. w Nowym Sączu
| dc.contributor.advisor | Malczak, Jan | |
| dc.contributor.author | Baran Jolanta | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-15T22:20:09Z | |
| dc.date.available | 2014-01-15T22:20:09Z | |
| dc.date.issued | 2005 | |
| dc.description.abstract | Celem pracy jest przedstawienie kluczowego znaczenia systemu motywacyjnego pracowników na przykładzie wybranej firmy. Realizacja powyższego zamierzenia będzie miała następujący zakres: pierwsza część pracy dotyczy opisu zagadnienia zarządzania zasobami ludzkimi, poprzez jego zmiany, ewolucję, a także jego najważniejszego cel. W części drugiej autorka zapoznaje z podstawowymi pojęciami tj. motywowanie, teorie i koncepcje motywacji. Domeną kapitał, który należy systematycznie rozwijać i inspirować, poprzez odpowiednie systemy motywacyjne oraz poprzez umiejętne przewodzenie. W kolejnej części omówiono najważniejsze instrumenty i techniki finansowego i pozafinansowego motywowania pracowników. Obydwa te czynniki mają ogromny wpływ na rozwój firmy, a także pracownika pod warunkiem, że są one ze sobą łączone. W części praktycznej opisano konkretną firmę oraz istniejący system motywacyjny, jego funkcje i skutki stosowania w spółce, a także analizę systemu motywacyjnego firmy EBA. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/4076 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | motywacja do pracy | pl |
| dc.subject | ocena pracowników | pl |
| dc.subject | płace | pl |
| dc.subject | pozapłacowe środki motywowania | pl |
| dc.subject | firma EBA | pl |
| dc.title | Motywowanie pracowników na przykładzie P.P.U.H. EBA Sp z o.o. w Nowym Sączu | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |