Restrukturyzacja zatrudnienia w Pionie Produkcji Krośnieńskich Hut Szkła "KROSNO" S.A.

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorWiktor, Jan M.
dc.contributor.authorJanocha Sabina
dc.date.accessioned2014-01-03T13:27:45Z
dc.date.available2014-01-03T13:27:45Z
dc.date.issued2005
dc.description.abstractCelem pracy jest analiza restrukturyzacji zatrudnienia w Pionie Produkcji Krośnieńskich Hut Szkła "KROSNO" S.A. Przedstawiono ogólną charakterystykę restrukturyzacji. Opisano istotę procesu restrukturyzacji z uwzględnieniem przyczyn form i rodzajów restrukturyzacji. Przedstawiono formy, zakres i znaczenie restrukturyzacji zatrudnienia oraz opisano wpływ procesu restrukturyzacji na przewagę konkurencyjności Dokonano opisu działalności Krośnieńskich Hut Szkła ”KROSNO” S.A. oraz przybliżono zakres działalności firmy z uwzględnieniem rodzajów produktów, jego obrotów i kierunków sprzedaży. Dokonano analizy procesu restrukturyzacji zatrudnienia w Pionie Produkcji w KHS „KROSNO” S.A. Przedstawiono przyczyny restrukturyzacji w Pionie Produkcji, w tym przyczyny restrukturyzacji zatrudnienia, charakterystykę systemu wynagrodzeń i systemu czasu pracy oraz dokonano oceny procesu restrukturyzacji zatrudnienia w Pionie Produkcji.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/3239
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłącznapl
dc.subjectzarządzaniepl
dc.subjectzarządzanie zasobami ludzkimipl
dc.subjectrestrukturyzacja zatrudnieniapl
dc.subjectkonkurencyjnośćpl
dc.subjectzmiana organizacyjnapl
dc.subjectredukcja zatrudnieniapl
dc.subjectsystem wynagrodzeńpl
dc.titleRestrukturyzacja zatrudnienia w Pionie Produkcji Krośnieńskich Hut Szkła "KROSNO" S.A.pl
dc.typemasterThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008