Analiza systemu motywacji pozapłacowej na przykładzie hipermarketu Geant Polska w Krakowie

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorŁyszczarz, Halina
dc.contributor.authorGórka Izabela
dc.date.accessioned2014-02-09T22:08:35Z
dc.date.available2014-02-09T22:08:35Z
dc.date.issued2006
dc.description.abstractCelem niniejszej pracy jest analiza i ocena tematyki motywacji pracowników, w szczególności motywacji pozapłacowej. Analizie poddano dość specyficzne miejsce pracy, jakim jest hipermarket. W pracy przedstawiono zagadnienia dotyczące motywacji. Dokonano charakterystyki modeli i teorii motywacji oraz przedstawiono klasyfikację motywacji i jej miejsce w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Opisano instrumenty motywacji pozapłacowej i ich ocenę. Przedstawiono charakterystykę firmy, przedmiot działania, jej ofertę asortymentową, strukturę organizacyjną i zatrudnienia oraz najbliższą konkurencję. Dokonano identyfikacji i oceny systemu i procesu motywacji pozapłacowej w hipermarkecie Géant – Kraków oraz opisano propozycje zmian i usprawnienia działań motywacyjnych w tym hipermarkecie.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/5401
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłącznapl
dc.subjectzarządzanie zasobami ludzkimipl
dc.subjectmotywacjapl
dc.subjectinstrumenty motywowania pracownikówpl
dc.subjectpłacowe instrumenty motywacjipl
dc.subjectpozapłacowe instrumenty motywacjipl
dc.titleAnaliza systemu motywacji pozapłacowej na przykładzie hipermarketu Geant Polska w Krakowiepl
dc.title.alternativeThe analysis of pose pay motivation system on example the Hypermarket Gèant Polanden
dc.typemasterThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008