Test motywacyjnego systemu płac opartego na EVA™

Uproszczony widok
dc.contributor.authorCwynar, Wiktor
dc.contributor.authorPatena, Wiktor
dc.date.accessioned2013-07-09T11:45:18Z
dc.date.available2013-07-09T11:45:18Z
dc.date.issued2010
dc.description.abstractW pracy podjęto próbę nakreślenia zależności zachodzących między dwiema stosunkowo nowymi koncepcjami w teorii finansów: opcjami realnymi i ekonomiczną wartością dodaną (EVA). Wspomniane zależności są uwydatnione zwłaszcza w sytuacji, gdy EVA wykorzystywana jest jako narzędzie zarządzania wartością firmy lub projektu. W ramach projektowanego motywacyjnego systemu płacowego kluczowym rozwiązaniem jest zestawienie oczekiwanej i faktycznej wartości projektu podjętego do realizacji. Oparty na EVA motywacyjny system płacowy będzie działał dobrze wtedy, gdy funkcja wypłat jest poprawnie zdefiniowana. Jednak jest to szczególnie trudne w sytuacji, gdy w ramach projektu zdefiniowane i analizowane są opcje realne. Opis opcji realnych przedstawiony w niniejszym tekście pokazuje, jak z sukcesem można wdrożyć system płacowy oparty na EVA.pl
dc.identifier.citationPrzegląd Organizacji, 2010, nr 10, s. 37-41pl
dc.identifier.issn0137-7221
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/319
dc.language.isoplpl
dc.rightsopen access
dc.subjectekonomiczna wartość dodanapl
dc.subjectmotywacyjna funkcja płacpl
dc.subjectsystem płacpl
dc.subjectopcje realnepl
dc.subjectprzemysł farmaceutycznypl
dc.subjectEconomic Value Added (EVA)pl
dc.titleTest motywacyjnego systemu płac opartego na EVA™pl
dc.typearticlepl

Pliki

Oryginalne pliki
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Miniatura
Nazwa:
Patena Wiktor, Cwynar Wiktor, Test motywacyjnego systemu płac opartego na EVA.pdf
Rozmiar:
9.2 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Pobierz
Licencja
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
license.txt
Rozmiar:
1.49 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Opis:
Pobierz

Kolekcje

Artykuły naukowe (Inst. PiZ)