Aspekty psychologiczne podejmowania decyzji menedżerskich. Analiza cech osobowościowych i ich wpływ na trafność decyzji
| dc.contributor.advisor | Tomalska, Halina | |
| dc.contributor.author | Łabuda-Karszniewic, Magdalena | |
| dc.date.accessioned | 2013-12-27T18:27:30Z | |
| dc.date.available | 2013-12-27T18:27:30Z | |
| dc.date.issued | 2004 | |
| dc.description.abstract | Celem pracy jest opis aspektów psychologicznych podejmowania decyzji menedżerskich, analiza cech osobowościowych i ich wpływu na trafność decyzji. Dokonano opisu roli menedżera w warunkach globalizacji, określono jego funkcje i związane z nimi pojęcia kluczowe. Ustalono zakres terminologii przedmiotowej tj. cech osobowościowych, styli kierowania i decyzyjności. Przedstawiono uwarunkowania psychologiczne determinujące decyzje. W części badawczej opisano problem, hipotezy, cele, metody i analizę wyników badań przeprowadzonych na grupie menedżerów, wykonujących specyficzną pracę – dilerów samochodowych. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/2741 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | menedżer | pl |
| dc.subject | aspekty psychologiczne podejmowania decyzji | pl |
| dc.subject | cechy osobowościowe menedżera | pl |
| dc.subject | zarządzanie strategiczne | pl |
| dc.title | Aspekty psychologiczne podejmowania decyzji menedżerskich. Analiza cech osobowościowych i ich wpływ na trafność decyzji | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |