Wpływ szkoleń na rozwój kapitału ludzkiego na przykładzie PKP Cargo S.A. Zakładu Taboru w Nowym Sączu
| dc.contributor.advisor | Pocztowski, Aleksy | |
| dc.contributor.author | Zubała, Grażyna | |
| dc.date.accessioned | 2014-03-10T22:08:30Z | |
| dc.date.available | 2014-03-10T22:08:30Z | |
| dc.date.issued | 2008 | |
| dc.description.abstract | Proces szkolenia pracowników jest procesem złożonym przynależącym do tematyki z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Aby zrozumieć istotę i wagę owego procesu konieczne jest zapoznanie się z dokładnymi celami, przebiegiem oraz innymi czynnikami mającymi wpływ na wdrożenie szkolenia personelu w życie organizacji. Poprawnie prowadzona polityka zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie stanowi bowiem jeden z najważniejszych elementów mających wpływ na efektywność funkcjonowania organizacji. To właśnie od niej zależy jakość pracy wykonywanej przez personel, a tym samym wizerunek i pozycja firmy na rynku. Ponadto, właściwie prowadzona polityka zarządzania zasobami ludzkimi w znacznym stopniu przyczynia się do budowania odpowiednich stosunków wśród pracowników organizacji i motywuje ich do efektywnego wspólnego działania. Autorka podejmuje w niniejszej pracy temat wpływu szkoleń na rozwój kapitału ludzkiego, celem wykazania istoty stosowania procesów szkoleniowych w organizacjach prosperujących w dobie XXI w. oraz korzyści wynikające z przeprowadzania owych przedsięwzięć. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/6855 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | szkolenia | pl |
| dc.subject | rozwój kapitału ludzkiego | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | cykl ustawicznego szkolenia personelu | pl |
| dc.subject | potrzeby szkoleniowe | pl |
| dc.subject | planowanie szkoleń | pl |
| dc.subject | ocena efektywności szkoleń | pl |
| dc.subject | PKP Cargo S.A. Zakładu Taboru w Nowym Sączu | pl |
| dc.title | Wpływ szkoleń na rozwój kapitału ludzkiego na przykładzie PKP Cargo S.A. Zakładu Taboru w Nowym Sączu | pl |
| dc.title.alternative | Influence of training on the human capital development. the case of PKP Cargo S.A. Zakład Taboru in Nowy Sącz | en |
| dc.type | masterThesis | pl |