Ładowanie...

Proces rekrutacji i szkolenia pracowników jako elementy systemu motywacyjnego na przykładzie Kopalni Węgla Kamiennego "Jas-Mos" w Jastrzębiu Zdroju

dc.contributor.advisorPiekarz, Halina
dc.contributor.authorCiapała Anna
dc.date.accessioned2014-02-10T22:28:15Z
dc.date.available2014-02-10T22:28:15Z
dc.date.issued2006
dc.description.abstractCelem niniejszej pracy jest próba odpowiedzi na pytanie, co jest najbardziej skuteczne w odpowiednim motywowaniu pracowników do dobrej pracy, a w tym jak prawidłowo przeprowadzać szkolenia i wprowadzać sprawny system ocen pracowników. W pracy przedstawiono pojęcie motywacji i motywowania oraz sprecyzowano podstawowe kierunki w rozwoju teorii motywacji. Zaprezentowano dobór i doskonalenie kadry pracowniczej, planowanie zatrudnienia oraz zarządzanie kadrami i zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie jak również kształcenie i rozwój personelu. Przedstawiono charakterystykę Kopalni Węgla Kamiennego „Jas - Mos” w Jastrzębiu Zdroju oraz politykę Zintegrowanego Systemu Zarządzania. Zawarto analizę zarządzania zasobami ludzkimi i stosowanych powszechnie sposobów i środków motywowania, płacowych i pozapłacowych oraz systemu motywowania poprzez szkolenia. Na przykładzie omawianej firmy przedstawiono proces rekrutacji i szkoleń pracowników oraz systemy motywacji.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/5509
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłącznapl
dc.subjectmotywowaniepl
dc.subjectzarządzanie zasobami ludzkimipl
dc.subjectplanowanie zatrudnieniapl
dc.subjectZintegrowany System Zarządzaniapl
dc.subjectpłacowe środki pobudzania motywacjipl
dc.subjectpozapłacowe środki pobudzania motywacjipl
dc.titleProces rekrutacji i szkolenia pracowników jako elementy systemu motywacyjnego na przykładzie Kopalni Węgla Kamiennego "Jas-Mos" w Jastrzębiu Zdrojupl
dc.title.alternativeThe process of employees' recruitment and training as elements of motivating system using the example of a coal mine "Jas-Mos “in Jastrzębie Zdrójen
dc.typebachelorThesispl

Pliki