Szkolenia jako narzędzie wspierające doskonalenie procesu zarządzania zasobami ludzkimi
| dc.contributor.advisor | Sapeta, Tomasz | |
| dc.contributor.author | Wojewodzic Joanna | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-09T13:24:19Z | |
| dc.date.available | 2014-01-09T13:24:19Z | |
| dc.date.issued | 2005 | |
| dc.description.abstract | Celem tej pracy jest pomoc w projektowaniu i wprowadzaniu w życie nowoczesnych systemów i metod szkoleniowych jako narzędzia wspomagające zarządzanie personelem, by zwiększyć jego aktywność i zaangażowanie, rozbudzić inicjatywę i chęć podejmowania nowych zadań, zwiększyć poczucie wspólnoty w realizacji zadań określonych przez firmę, a w efekcie pomnożyć zyski i dobre imię firmy. W oparciu o strategię firmy, jej obszar działalności i wykreowaną kulturę można stworzyć najważniejsze ustalenia decyzyjne w zakresie aktywności zasobów ludzkich wpływające na przetrwanie i rozwój firmy. W wymiarze czysto praktycznym wiąże się to z zapewnieniem sprawnego funkcjonowania przedsiębiorstwa, a w konsekwencji służy wyższemu celowi, jakim jest możliwość wypełniania przez firmę jej misji. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/3649 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | kapitał ludzki | pl |
| dc.subject | szkolenia | pl |
| dc.subject | doskonalenie zawodowe | pl |
| dc.subject | strategie rozwoju pracowników w organizacji | pl |
| dc.subject | potrzeby szkoleniowe | pl |
| dc.subject | metody szkolenia | pl |
| dc.subject | coaching | pl |
| dc.title | Szkolenia jako narzędzie wspierające doskonalenie procesu zarządzania zasobami ludzkimi | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |