Analiza płynności zatrudnienia na przykładzie Zakładu Składowania Odpadów Komunalnych w Tarnowie w latach 2003-2007
| dc.contributor.advisor | Wołowiec, Tomasz | |
| dc.contributor.author | Chrząszcz Beata | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-23T18:34:31Z | |
| dc.date.available | 2014-02-23T18:34:31Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | Celem niniejszej pracy jest analiza wybranych aspektów zarządzania zasobami, ze szczególnym uwzględnieniem procesów rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy. Analizę płynności zatrudnienia zaprezentowano na przykładzie zakładu budżetowego Zakładu Składowania Odpadów Komunalnych w Tarnowie. Sformułowano następujące pytania badawcze: 1. Jakie czynniki wpływają na kształtowanie się wielkości i struktury zatrudnienia w badanym zakładzie? 2. W jaki sposób poziom wykształcenia determinuje strukturę kwalifikacyjno-zawodową zatrudnionych pracowników? 3. Jakie czynniki kształtują strukturę wolnych miejsc pracy? W pracy zastosowano dogmatyczną metodę badań w odniesieniu do analizy i interpretacji teoretycznych poglądów na temat zarządzania zasobami ludzkimi. Wykorzystano również metodę empiryczną celem identyfikacji praktycznych metod zarządzania zasobami ludzkimi. W pracy zaprezentowano teoretyczne aspekty, zarządzania zasobami ludzkimi z uwzględnieniem ewolucji prezentowanych koncepcji, oraz proces rekrutacji. stanowi treść rozdziału drugiego. Opisano proces selekcji kandydatów do pracy, wraz z identyfikacją błędów popełnionych podczas realizacji tego procesu oraz przedstawiono praktyczne aspekty analizy płynności zatrudnienia na przykładzie Zakładu Składowania Odpadów Komunalnych w Tarnowie. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/6185 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | kapitał personalny | pl |
| dc.subject | rekrutacja | pl |
| dc.subject | funkcje rekrutacji personelu | pl |
| dc.subject | selekcja | pl |
| dc.subject | assessment centre | pl |
| dc.title | Analiza płynności zatrudnienia na przykładzie Zakładu Składowania Odpadów Komunalnych w Tarnowie w latach 2003-2007 | pl |
| dc.title.alternative | The analysis of the fluctuation of employment based on the example of the Waste Disposal Plant in Tarnów in the years 2003-2007 | en |
| dc.type | masterThesis | pl |