Zastosowanie metody morfologicznej do analizy systemu ocen pracowniczych na przykładzie Przedsiębiorstwa Budownictwa Przemysłowego i Ogólnego „RESBUD” S.A. w Rzeszowie
| dc.contributor.advisor | Wdowiak, Wojciech | |
| dc.contributor.author | Kopeć Maciej | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-12T20:39:58Z | |
| dc.date.available | 2014-01-12T20:39:58Z | |
| dc.date.issued | 2003 | |
| dc.description.abstract | Jednym z rodzajów zastosowania analizy morfologicznej jest metoda intuicyjna. W pracy została zaprezentowana analiza morfologiczna, która powstała na gruncie heurystyki pragmatycznej jako nowy sposób oceniania pracowników. Celem niniejszej pracy jest prezentacja możliwości i specyfiki zastosowania analizy morfologicznej w ocenie pracowników, czas-okres i techniki oceniania, zakres i kryteria oceny, a w szczególności propozycję nowych rozwiązań. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/3872 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | ocena pracowników | pl |
| dc.subject | analiza morfologiczna | pl |
| dc.subject | system oceniania pracowników | pl |
| dc.subject | przedsiębiorstwo "RESBUD" S.A. | pl |
| dc.title | Zastosowanie metody morfologicznej do analizy systemu ocen pracowniczych na przykładzie Przedsiębiorstwa Budownictwa Przemysłowego i Ogólnego „RESBUD” S.A. w Rzeszowie | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |