Negocjacje jako metoda rozwiązywania konfliktów

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorBulzak, Andrzej
dc.contributor.authorPangrácová, Albina
dc.date.accessioned2014-01-18T22:37:36Z
dc.date.available2014-01-18T22:37:36Z
dc.date.issued2003
dc.description.abstractCelem niniejszej pracy jest przedstawienie negocjacji jako metody rozwiązywania konfliktów oraz ich miejsce w instytucji. Autorka opisuje komunikacje jako metodę porozumiewania się, zasady dobrego kontaktu oraz przeszkody w skutecznym komunikowaniu się. Podaje przyczyny konfliktów, które są przesłanką do negocjacji, ich korzyści oraz negatywne skutki. Kolejne części pracy dotyczą negocjacji oraz analizy wyników badań ankietowych przeprowadzonych przez autorkę w konkretnej organizacji. Badania dotyczyły opinii pracowników na temat negocjacje jako metodę rozwiązywania konfliktów.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/4309
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłącznapl
dc.subjectnegocjacjepl
dc.subjectkomunikacjapl
dc.subjectkomunikacja interpersonalnapl
dc.subjectproces komunikowaniapl
dc.subjectstosunki międzyludzkiepl
dc.subjectkonfliktpl
dc.titleNegocjacje jako metoda rozwiązywania konfliktówpl
dc.typemasterThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008