Motywowanie pracowników w procesie zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy TRAFIC.
| dc.contributor.advisor | Paliwoda-Matiolańska, Adriana | |
| dc.contributor.author | Smyk, Michał | |
| dc.date.accessioned | 2013-10-15T08:44:43Z | |
| dc.date.available | 2013-10-15T08:44:43Z | |
| dc.date.issued | 2009-09-15 21:12:03 | |
| dc.date.updated | 2013-10-14T11:05:46Z | |
| dc.description.abstract | Niniejsza praca składa się z 4 rozdziałów, dwa pierwsze rozdziały są poświęcone teorii w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi i motywacji natomiast 3. i 4. to rozdziały praktyczne. Pierwszy rozdział pracy obejmuje podstawowe wiadomości dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi. Określone zostało miedzy innymi : pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi, cele i funkcje, modele zarządzania zasobami ludzkimi oraz wymagania zadania zarządzania zasobami ludzkimi. Drugi rozdział zawiera głównie podstawowe pojęcia dotyczące motywacji, rozpatruje również teorie motywacji i jej rodzaje, również strategie motywowania w obszarze zasobów ludzkich. Następne dwa rozdziały są empiryczne – rozdział 3. odpowiada metodologicznym zagadnieniom pracy. Jest w nim przedstawiony cel pracy, metody badawcze zastosowane w pracy, charakterystyka firmy jak również jej struktura i charakterystyka firmy. Ostatni rozdział poświęcony jest : wynagradzaniu pracowników ich motywacji oraz metodom stosowanym w badanej firmie a także kontroli systemu motywacyjnego. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/955 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | motywowanie pracowników | pl |
| dc.subject | praca | pl |
| dc.title | Motywowanie pracowników w procesie zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy TRAFIC. | pl |
| dc.title.alternative | Employee motivation in human resource management process based on "TRAFIC" company. | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |