System motywacyjny pracowników na przykładzie grupy Wiśniowski
| dc.contributor.advisor | Czarnecki, Piotr | |
| dc.contributor.author | Baran, Michał | |
| dc.date.accessioned | 2015-01-13T14:49:02Z | |
| dc.date.available | 2015-01-13T14:49:02Z | |
| dc.date.issued | 2008 | pl |
| dc.description.abstract | Tematem pracy jest ważny element zarządzania przedsiębiorstwem – system motywacyjny. W pracy zostały ukazane największe problemy dotyczące tworzenia i kształtowania systemu motywacyjnego. Celem pracy jest przedstawienie oraz ocena elementów systemu motywacyjnego, funkcjonującego w Grupie Wiśniowski. Całość zagadnienia została opisana w trzech rozdziałach. Rozdział I ma charakter teoretyczny, w którym omówione zostały ogólne zasady i pojęcia związane z motywacją i motywowaniem. Część ta została napisana w oparciu o fachową literaturę i wydawnictwa naukowe z dziedziny motywowania. Rozdział II i III przedstawia konstrukcję systemu motywacyjnego jaki funkcjonuje w Grupie Wiśniowski. W końcowej fazie opisana jest analiza i ocena tegoż systemu, a także propozycje modyfikacji. Danymi źródłowymi w tej części pracy były materiały i dokumenty udostępnione przez firmę oraz wywiady z poszczególnymi pracownikami. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/8522 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | motywowanie pracowników | pl |
| dc.subject | techniki motywowania | pl |
| dc.subject | systemy motywacyjne | pl |
| dc.title | System motywacyjny pracowników na przykładzie grupy Wiśniowski | pl |
| dc.title.alternative | Employees’ motivation system on the example of group Wiśniowski | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |