Komunikacja interpersonalna w kształtowaniu stosunków międzyludzkich w przedsiębiorstwie
| dc.contributor.advisor | Bulzak, Andrzej | |
| dc.contributor.author | Płociennik, Joanna | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-17T12:05:18Z | |
| dc.date.available | 2014-01-17T12:05:18Z | |
| dc.date.issued | 2005 | |
| dc.description.abstract | Komunikacja interpersonalna stanowi istotną kwestię w kształtowaniu stosunków międzyludzkich w przedsiębiorstwach. Komunikowanie się pełni bowiem ważną rolę we wszystkich relacjach między ludźmi, w różnych sferach życia społecznego i zawodowego. Umiejętność werbalnego i niewerbalnego przekazywania informacji jest ważna dla pełniących rolę menedżera, negocjatora oraz każdego pracownika organizacji. Niekomunikatywne przekazywanie poleceń, procedur wykonywania zadań, a także motywowanie i prowadzenie rozmów może podważać autorytet przedsiębiorcy i kadry zarządzającej oraz zmniejszać efektywność działania przedsiębiorstwa. Skuteczne i sprawne komunikowanie się w biznesie warunkuje sukces. Celem niniejszej pracy jest ukazanie, w jaki sposób odnieść sukces w zarządzaniu przedsiębiorstwem z uwzględnieniem zasad skutecznej komunikacji we wszystkich obszarach zarządzania ludźmi, a w tym kształtowania stosunków międzyludzkich. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/4201 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie firmą | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | style kierowania | pl |
| dc.subject | zarządzanie strategiczne | pl |
| dc.subject | osobowość przedsiębiorcy | pl |
| dc.subject | komunikacja interpersonalna | pl |
| dc.subject | kultura organizacyjna | pl |
| dc.title | Komunikacja interpersonalna w kształtowaniu stosunków międzyludzkich w przedsiębiorstwie | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |