Rekrutacja i selekcja pracowników jako element nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie Novitus IC S.A.
| dc.contributor.advisor | Batko, Bogdan | |
| dc.contributor.author | Kochańska - Wójcik Marzena | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-10T21:09:43Z | |
| dc.date.available | 2014-02-10T21:09:43Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | Celem niniejszej pracy jest analiza i ocena dopasowania zasobów ludzkich o odpowiednich kwalifikacjach i umiejętnościach do przyjętej strategii i misji danej organizacji. Postawiona hipoteza badawcza to odpowiednio przygotowana i przeprowadzona rekrutacja personelu, uwzględniająca rzeczywiste potrzeby firmy to klucz do zdobycia przewagi konkurencyjnej w otoczeniu rynkowym. Cele szczegółowe pracy to: analiza teoretyczna nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi ze szczególnym uwzględnieniem rekrutacji i selekcji pracowników; rozpoznanie zarządzania zasobami ludzkimi w kontekście strategii organizacji; skuteczne kierowanie zespołem poprzez wykorzystanie wiedzy o mocnych i słabych stronach pracowników i kultury organizacyjnej; analiza efektywności pracy zespołu dzięki odpowiednio przeprowadzonej rekrutacji. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/5500 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | polityka kadrowa | pl |
| dc.subject | dobór personelu | pl |
| dc.subject | rekrutacja | pl |
| dc.subject | firma Novitus IC S.A. | pl |
| dc.subject | firma OPTIMUS IC S.A. w Nowym Sączu | pl |
| dc.subject | struktura organizacyjna | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.title | Rekrutacja i selekcja pracowników jako element nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie Novitus IC S.A. | pl |
| dc.title.alternative | Recruitment and selection of employee staff as modern element human resources Novitus IC S.A. case study | en |
| dc.type | masterThesis | pl |