Analiza systemu rekrutacji i selekcji pracowników na przykładzie firmy FAKRO Sp. z o.o.
| dc.contributor.advisor | Łyszczarz, Halina | |
| dc.contributor.author | Marszałek, Daniel | |
| dc.date.accessioned | 2017-06-21T13:26:49Z | |
| dc.date.available | 2017-06-21T13:26:49Z | |
| dc.date.issued | 2010-12-03 18:25:07 | |
| dc.date.updated | 2017-03-08T13:35:38Z | |
| dc.description.abstract | Celem pracy było przedstawienie i ocena procesu rekrutacji i selekcji pracowników w firmie FAKRO Sp. z o.o. oraz określenie propozycji zmian. Praca ta składa się z trzech rozdziałów. Rozdział pierwszy zawiera teoretyczny zarys istoty rekrutacji, funkcje i rodzaje. Rozdział drugi poświęcony został procesowi selekcji. Rozdział trzeci, końcowy zawiera identyfikację oraz ocenę procesu rekrutacji i selekcji, stosowanego podczas doboru pracowników w firmie FAKRO Sp. z o.o. Na podstawie obserwacji i przeprowadzonych badań wskazano jakie metody doboru nowych pracowników stosuje firma, jak przebiega ten proces w kraju i za granicą oraz jak można usprawnić działanie tego procesu w omawianej firmie. W pracy oparto się na bogatej literaturze przedmiotu, a także materiałów dodatkowych takich jak czasopisma, artykuły naukowe czy też Internet. W przeprowadzonych badaniach empirycznych oparto się na danych pochodzących z dokumentacji i raportów firmy FAKRO Sp. z o.o. oraz informacji uzyskanych w czasie wywiadu z pracownikami i kierownictwem firmy. Reasumując, rekrutacja i selekcja pracowników w firmie FAKRO Sp. z o.o. w kraju jak i za granicą zajmuje ważne miejsce. Umożliwia przyjęcie odpowiedniej kadry pracowniczej, która decyduje o sukcesie firmy. Pozyskiwanie nowych, zdolnych pracowników decyduje w dużym stopniu o rozwoju, sukcesach na rynku, a także o osiąganiu wyników jak najlepszych, zwalczając przy tym konkurencję. Firma FAKRO zdaje sobie sprawę, że poprawnie przeprowadzona rekrutacja i selekcja pracowników daje gwarancję zatrudnienia osoby, która będzie odpowiadała wymaganiom stanowiska pracy i szybko zaadaptuje się do nowego środowiska pracy. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/9945 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | rekrutacja | pl |
| dc.subject | selekcja | pl |
| dc.subject | praca | pl |
| dc.subject | dobór pracowników | pl |
| dc.subject | firma (przedsiębiorstwo) | pl |
| dc.subject | system rekrutacji i selekcji | pl |
| dc.title | Analiza systemu rekrutacji i selekcji pracowników na przykładzie firmy FAKRO Sp. z o.o. | pl |
| dc.title.alternative | Analysis of system of recruitment and on example of firm selection of employee of FAKRO | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |