Ocenianie pracowników w systemie zarządzania na przykładzie Kopalni Surowców Skalnych w Klęczanach
| dc.contributor.advisor | Tomalska, Halina | |
| dc.contributor.author | Kucia Anna | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-09T23:44:30Z | |
| dc.date.available | 2014-02-09T23:44:30Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | Celem niniejszej pracy jest przedstawienie zagadnień merytorycznych na temat istoty, zasad, kryteriów i technik oceniania pracowników KSS Klęczany. W pracy zamieszczono kluczowe kwestie dotyczące współczesnych problemów zarządzania organizacją, istotę i cele zarządzania zasobami ludzkimi, oraz sprzyjające warunki i środowisko pracy w ocenie pracowników. Nakreślono problematykę metodycznych analiz, zasad i kryteriów oceny pracowników z punktu widzenia psychologicznego. Zagadnienie to zostało uzupełnione o metody i techniki oceniania w systemie motywacyjnym. Przedstawiono charakterystykę stosowanych procedur oceniania i wynagradzania pracowników; ukazane zostały także role pracownicze w systemie ocen w KSS Klęczany. Nakreślono propozycje ewaluacji pracy w celu doskonalenia procesu oceniania pracowników w systemie zarządzania na przykładzie badanej firmy. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/5436 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | zarządzanie organizacją | pl |
| dc.subject | ocena pracowników | pl |
| dc.subject | wynagradzanie | pl |
| dc.subject | role pracownicze | pl |
| dc.subject | ewaluacja pracy | pl |
| dc.title | Ocenianie pracowników w systemie zarządzania na przykładzie Kopalni Surowców Skalnych w Klęczanach | pl |
| dc.title.alternative | Assessing employees in a management system on an example of Kopalnia Surowców Skalnych in Klęczany | en |
| dc.type | bachelorThesis | pl |