Motywowanie pracowników poprzez delegowanie uprawnień i uprawnianie do podejmowania decyzji na przykładzie firmy C+N Sp. z o.o.
| dc.contributor.advisor | Potoczek, Natalia | |
| dc.contributor.author | Chmielowiec Magdalena | |
| dc.date.accessioned | 2014-03-18T14:15:10Z | |
| dc.date.available | 2014-03-18T14:15:10Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | Celem niniejszej pracy jest wskazanie roli, jaką w zarządzaniu przedsiębiorstwem odgrywa motywowanie. Szczególną uwagę zwrócono na wykorzystywanie w tym procesie pozafinansowych środków motywacyjnych, takich jak delegowanie uprawnień oraz uprawomocnienia pracownicze. Aby przekonać się o praktycznym zastosowaniu wskazanej formy motywowania w opracowaniu odwołano się do przykładu konkretnego przedsiębiorstwa. Wykorzystując uzyskane dane podjęto próbę oceny istniejącego w przedsiębiorstwie systemu motywacji przez delegowanie uprawnień. Niniejsza praca zmierza do weryfikacji następujących hipotez badawczych:1) pracownicy zdają sobie sprawę z faktu, iż organizacja posiada opracowany system motywacyjny służący podniesieniu efektywności pracy; 2) w zarządzaniu organizacją pozafinansowe środki motywacji są równie skuteczne jak środki finansowe; 3) zatrudniony personel chętnie podejmuje samodzielne decyzje, przez co mobilizuje się do pracy; 4) istnieje różnica w postrzeganiu delegowania uprawnień przez pracowników i przełożonych; 5) kierownictwo wykorzystuje delegowanie uprawnień i uprawomocnienie pracowników jako ważny instrument polityki kadrowej. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/7087 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | motywacja | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | finansowe i pozafinansowe czynniki motywacji | pl |
| dc.subject | delegowanie uprawnień | pl |
| dc.subject | empowerment | pl |
| dc.subject | przedsiębiorstwo C+N Polska | pl |
| dc.subject | polityka personalna firmy | pl |
| dc.title | Motywowanie pracowników poprzez delegowanie uprawnień i uprawnianie do podejmowania decyzji na przykładzie firmy C+N Sp. z o.o. | pl |
| dc.title.alternative | Motivating staff through delegating authorization and giving them authority to take decisions on the example of the company C+N Polska Sp. z o.o. | en |
| dc.type | bachelorThesis | pl |