Znaczenie różnic płciowych dla konfliktów i komunikacji w relacjach partnerskich i służbowych.
| dc.contributor.advisor | Bulzak, Andrzej | |
| dc.contributor.author | Opiela, Dorota | |
| dc.date.accessioned | 2013-11-09T14:56:51Z | |
| dc.date.available | 2013-11-09T14:56:51Z | |
| dc.date.issued | 2012-12-21 11:16:59 | |
| dc.date.updated | 2013-11-08T11:54:11Z | |
| dc.description.abstract | Przesadne rozpowszechnianie różnić pomiędzy kobietą a mężczyzną, spowodowało tworzenie bezpodstawnych barier. W rzeczywistości różnice te, nie mają aż tak dużego znaczenia w porównaniu do wielkości dyskryminacji jakie tworzą. Praca przedstawia analizę różnic płciowych w aspekcie komunikacyjnym oraz sprawdza, czy płeć ma wpływ ma dyskryminowanie lub faworyzowanie zwłaszcza w środowisku pracy. Hipoteza główna pracy brzmi: Mężczyźni i kobiety ze względu na odmienność płci komunikują się w rożny sposób. Dodatkowo powstało 5 hipotez szczegółowych które są dopełnieniem hipotezy głównej. Poruszają one zależności związane z odmiennością płci a konfliktem, emocjami, zajmowanym stanowiskiem oraz dyskryminacją na poszczególnych stanowiskach. Wykorzystanym narzędziem badawczym został kwestionariusz ankiety. Badaniem objęto grupę 100 osób. Dobór próby był celowy. Respondentami musiały być osoby zamężne/żonate lub osoby które są w związku, w przedziale wiekowym 20-50 lat, równocześnie osoby te musiały być aktywne zawodowo. W badaniu wzięło udział 42 mężczyzn i 58 kobiet. Sama hipoteza główna: Mężczyźni i kobiety ze względu na odmienność płci komunikują się w rożny sposób wydaje się być potwierdzona przez odpowiedzi ankietowanych. Kobiety i mężczyźni w różny sposób przekazują informacje, rozmawiają z podwładnymi, partnerami czy inaczej odbierają komunikaty. Są także, jak się okazuje, różnie traktowani tylko ze względu na płeć. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/1410 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | komunikowanie | pl |
| dc.subject | relacje międzyludzkie | pl |
| dc.subject | kobieta | pl |
| dc.subject | mężczyzna | pl |
| dc.subject | komunikowanie interpersonalne | pl |
| dc.title | Znaczenie różnic płciowych dla konfliktów i komunikacji w relacjach partnerskich i służbowych. | pl |
| dc.title.alternative | The importance of sex differences for conflict and communication in relationships and business partnerships. | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |