Analiza systemu motywacji na przykładzie firm SGL Carbon S.A. w Nowym Sączu
| dc.contributor.advisor | Łyszczarz, Halina | |
| dc.contributor.author | Małek Artur | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-14T17:55:57Z | |
| dc.date.available | 2014-01-14T17:55:57Z | |
| dc.date.issued | 2001 | |
| dc.description.abstract | Spośród wielu funkcji zarządzania przedsiębiorstwem, jedną z najważniejszych ról spełnia motywowanie, które ma na celu odpowiednie rozbudzanie motywacji i takie nią kierowanie, aby pracownicy właściwie angażowali się w swoją pracę i obowiązki. Każde przedsiębiorstwo powinno posiadać swój własny system motywacyjny. Skuteczność tego systemu polega na wykorzystaniu odpowiednich bodźców i środków. Umiejętne wykorzystanie tych wszystkich czynników będzie zachęcało pracowników do angażowania się w swoją pracę i obowiązki służbowe w sposób możliwie najkorzystniejszy dla przedsiębiorstwa, a tym samym będzie przyczyniało się do realizacji celów organizacji. Celem niniejszej pracy jest ukazanie możliwości skutecznego motywowania pracowników poprzez zastosowanie poprawnie zaprojektowanego systemu motywacyjnego, który okazał się skuteczny w przedsiębiorstwie SGL CARBON S.A. w Nowym Sączu. Przedstawiono system motywacji jako element zarządzania zasobami ludzkimi oraz zagadnienia dotyczące motywacji, jej podstawowych podejść, koncepcje i modele oddziaływań. Scharakteryzowano motywację do pracy w organizacji i czynniki które ją pobudzają i kształtują. Głównie skoncentrowano się na płacowych i pozapłacowych środkach pobudzania motywacji. Dokonano ogólnej charakterystyki przedsiębiorstwa SGL CARBON SA w Nowym Sączu oraz przedstawiono opis systemu motywacji w badanej firmie, ze szczególnym uwzględnieniem płacowych i pozapłacowych środków pobudzania motywacji. Uzyskane wyniki z przeprowadzonych badań posłużyły do wyciągnięcia wniosków na temat skuteczności systemu motywacyjnego w firmie SGL CARBON SA. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/3995 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | motywowanie | pl |
| dc.subject | system motywacyjny | pl |
| dc.subject | płacowe środki pobudzania motywacji | pl |
| dc.subject | pozapłacowe środki pobudzania motywacji | pl |
| dc.subject | polityka motywacyjna | pl |
| dc.subject | komunikacja | pl |
| dc.subject | zarządzanie zmianą i rozwojem | pl |
| dc.title | Analiza systemu motywacji na przykładzie firm SGL Carbon S.A. w Nowym Sączu | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |