Analiza systemu motywowania pracowników do pracy na przykładzie Banku Spółdzielczego w Grybowie
| dc.contributor.advisor | Pocztowski, Aleksy | |
| dc.contributor.author | Radziak, Sylwia | |
| dc.date.accessioned | 2013-10-09T08:32:48Z | |
| dc.date.available | 2013-10-09T08:32:48Z | |
| dc.date.issued | 2009-07-08 19:05:02 | |
| dc.date.updated | 2013-10-07T09:13:15Z | |
| dc.description.abstract | Celem pracy jest przedstawienie roli motywacji we współczesnym przedsiębiorstwie z uwzględnieniem poszczególnych czynników płacowego i pozapłacowego pobudzania motywacji oraz ocena skuteczności funkcjonującego systemu motywowania w Banku Spółdzielczym w Grybowie. W pracy oparto się na tematycznej, tak książkowej, jak i czasopiśmienniczej literaturze przedmiotu. Badania empiryczne systemu motywowania realizowane były na podstawie materiałów udostępnionych przez Bank Spółdzielczy w Grybowie oraz przeprowadzonej wśród pracowników ankiety. Pierwszy rozdział zawiera pojęcie i istotę motywacji, cele motywowania pracowników do pracy oraz charakterystykę procesu motywacyjnego. Scharakteryzowano również teorie motywacji, wyróżniając teorie treści oraz teorie poznawcze. Przedstawiono również rozmaite czynniki motywacyjne oraz ich rolę w motywowaniu pracowników do pracy. Rozdział drugi to przedstawienie pojęcia i głównych składników motywowania, narzędzi motywowania, wskazując środki przymusu, środki zachęty oraz środki perswazji. Zaprezentowano również wynagrodzenie jako podstawowe narzędzie motywacji oraz pozapłacowe czynniki motywacyjne. Omówiono również zasady i uwarunkowania skutecznego motywowania do pracy oraz przedstawiono badanie satysfakcji pracowników jako podstawę oceny systemu motywowania. Rozdział trzeci zawiera charakterystykę Banku Spółdzielczego w Grybowie, w której uwzględniono historię, przedmiot prowadzonej działalności oraz schemat organizacyjny. W rozdziale czwartym zaprezentowano analizę systemu motywowania w Banku Spółdzielczym w Grybowie. Przedstawiono charakterystykę badanych pracowników, ocenę zadowolenia z pracy, czynniki motywacji do pracy oraz ocenę systemu motywowania. Całość podsumowano dokonując oceny i podając propozycje zmian systemu motywowania pracowników do pracy w Banku Spółdzielczym w Grybowie. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/878 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | motywacja do pracy | pl |
| dc.subject | system motywacyjny organizacji | pl |
| dc.subject | banki spółdzielcze | pl |
| dc.title | Analiza systemu motywowania pracowników do pracy na przykładzie Banku Spółdzielczego w Grybowie | pl |
| dc.title.alternative | Analysis of system motivating employees to work based on Bank Spółdzielczy in Grybów | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |