Ładowanie...

Rekrutacja i selekcja pracowników na przykładzie Szpitala Specjalistycznego im. Jędrzeja Śniadeckiego w Nowym Sączu

dc.contributor.advisorPotoczek, Natalia
dc.contributor.authorDara Elżbieta
dc.date.accessioned2014-02-26T18:52:05Z
dc.date.available2014-02-26T18:52:05Z
dc.date.issued2007
dc.description.abstractJedną z wazniejszych funkcji zarządzania jest dobór pracowników do pracy. Odpowiednio przeprowadzona rekrutacja i selekcja kandydatów pozwoli na przyjęcie tego najlepszego, który będzie spełniał nasze oczekiwania i przyczyni się do efektywnego rozwoju firmy. Celem niniejszej pracy jest zidentyfikowanie najważniejszych problemów związanych z procesem rekrutacji i pracowników. W pracy zdefiniowano i uporządkowano zagadnienia związane z pojęciem rekrutacji oraz selekcji kandydatów do pracy. Wyszczególniono rodzaje rekrutacji oraz omówiono źródła pozyskiwania pracowników. Poruszono problematykę związaną z charakterystyką stanowiska pracy i profilem kandydata. Scharakteryzowano proces przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej oraz omówiono możliwości wykorzystania testów w procesie selekcji. Przedstawiono działalność Szpitala Specjalistycznego im. J. Śniadeckiego w Nowym Sączu, jego działalność, strukturę organizacyjną, misję i cele, a także przedstawiono strukturę zatrudnienia pracowników. Zaprezentowano proces rekrutacji personelu w Szpitalu oraz opisano procedurę postępowania konkursowego przy zatrudnianiu pracowników na wybrane stanowiska kierownicze.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/6446
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłącznapl
dc.subjectzarządzanie zasobami ludzkimipl
dc.subjectrekrutacjapl
dc.subjectselekcjapl
dc.subjectprofil kandydatapl
dc.subjectstruktura zatrudnieniapl
dc.titleRekrutacja i selekcja pracowników na przykładzie Szpitala Specjalistycznego im. Jędrzeja Śniadeckiego w Nowym Sączupl
dc.title.alternativeRecruitment and seletion process on the example of hospital in Nowy Sączen
dc.typebachelorThesispl

Pliki