Partycypacja pracownicza w zarządzaniu przedsiębiorstwem na przykładzie przedsiębiorstwa Kotlin Sp. z o.o.
| dc.contributor.advisor | Mikuła, Bogusz | |
| dc.contributor.author | Kozioł Roman | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-13T20:21:58Z | |
| dc.date.available | 2014-02-13T20:21:58Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | Niniejsza praca ma na celu przybliżenie stylów zarządzania, jakie mogą być stosowane w organizacji oraz pokazanie jak istotnym czynnikiem motywacyjnym jest możliwość partycypacji pracowników w zarządzaniu i podejmowaniu istotnych decyzji. W pracy przedstawiono istotę zarządzania, jego genezę, proces oraz style. Wprowadzono tematykę partycypacji pracowników w zarządzaniu oraz partycypację pracowniczą jako jeden z najważniejszych czynników motywacji pozafinansowej. Zaprezentowano cel przeprowadzonego badania oraz wykorzystane metody i techniki prowadzenia badań. Scharakteryzowano badaną firmę oraz przedstawiono strukturę zatrudnienia pracowników. Dokonano analizy i oceny stylu zarządzania stosowanego w przedsiębiorstwie Kotlin z jednoczesnym wskazaniem na możliwość partycypacji pracowników niższego szczebla w procesie zarządzania. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/5691 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | kierowanie | pl |
| dc.subject | partycypacja pracownicza | pl |
| dc.subject | włączanie | pl |
| dc.subject | motywowanie | pl |
| dc.subject | metody partycypacji | pl |
| dc.title | Partycypacja pracownicza w zarządzaniu przedsiębiorstwem na przykładzie przedsiębiorstwa Kotlin Sp. z o.o. | pl |
| dc.title.alternative | Employees participation in company management on the example of Kotlin Ltd | en |
| dc.type | masterThesis | pl |