Oceny pracownicze w systemie motywacyjnym małej firmy
| dc.contributor.advisor | Tomalska, Halina | |
| dc.contributor.author | Kiełbasa Beata | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-17T11:16:46Z | |
| dc.date.available | 2014-02-17T11:16:46Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | Ocena pracowników zajmuje centralne miejsce w systemie zarządzania zasobami ludzkimi. Pozwala uzyskać informacje niezbędne do podejmowania trafnych decyzji personalnych. Najczęściej dotyczą one zatrudniania pracowników i ich przemieszczania wewnątrz organizacji, planowania działalności szkoleniowej w organizacji, przyznawania premii, nakładania kar i podejmowania decyzji o zwolnieniach pracowników. Celem niniejszej pracy jest ustalenie zespołu czynników, które pozwalają menedżerowi dokonać trafnej oceny pracownika w środowisku zawodowym. W pracy przedstawiono cechy kultury organizacyjnej i jej wpływ na dobór i ocenę pracowników, co doprowadziło do poszukiwania współzależności pomiędzy rozwojem organizacyjnym a zawodowym. Scharakteryzowano rolę czynników płacowych i pozapłacowych współtworzących system motywacyjny w zarządzaniu personelem. Podjęto problematykę szeroko rozumianej oceny pracowniczej, czyli jej celów i zasad oceniania, funkcji spełnianych przez oceny okresowe oraz ich wpływu na motywację zespołu pracowniczego. Uszczegółowieniem poruszanej problematyki stała się analiza typowych błędów popełnianych w toku oceniania, co łączy się z zagadnieniem kompetencji, jakie powinien posiadać menedżer odpowiedzialny za ocenę pracowników w małej firmie. Przedstawiono metodologię badań własnych, które zostały przeprowadzone w firmie „Asort” w Nowym Sączu i dotyczyły diagnozy metod oceniania pracowników oraz tego, jaki mają wpływ na rozwój zawodowy. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/5874 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | kultura organizacyjna przedsiębiorstwa | pl |
| dc.subject | rozwój kadr | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | motywacja | pl |
| dc.subject | ocenianie pracowników | pl |
| dc.title | Oceny pracownicze w systemie motywacyjnym małej firmy | pl |
| dc.title.alternative | Employee evaluations in the motivational system of a small company | en |
| dc.type | masterThesis | pl |