Efektywność zarządzania środkami finansowymi w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego w latach 2021–2025 na przykładzie wybranych programów rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wsparcia na podjęcie działalności gospodarczej.
Abstrakt
Głównym celem mojej pracy jest analiza skuteczności zarządzania środkami finansowymi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Sączu w latach 2021–2025. W badaniu skupiam się na kluczowych instrumentach: stażach, szkoleniach, dotacjach na własny biznes, pracach interwencyjnych, robotach publicznych oraz refundacji kosztów wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy. Analizuję nie tylko wysokość nakładów, ale przede wszystkim ich realny efekt w postaci trwałości zatrudnienia.
Szczególną uwagę poświęcam dotacjom na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Badam losy przedsiębiorców po upływie dwóch lat, korzystając z bazy CEIDG. Pozwala to ocenić trwałość nowo powstałych firm, bez względu na to, czy są one prowadzone na terenie powiatu nowosądeckiego, czy zostały przeniesione do innych ośrodków gospodarczych.
Całość opieram na dokumentach źródłowych urzędu i twardych danych sprawozdawczych, co pozwala mi sformułować konkretne rekomendacje dla optymalizacji wydatków publicznych.
The primary objective of this thesis is to analyze the effectiveness of financial resource management at the District Labour Office in Nowy Sącz between 2021 and 2025. The study focuses on key labour market instruments: internships, training, self-employment grants, intervention works, public works, and reimbursement of the costs of equipment and additional equipment for workstations. The analysis covers not only the scale of financial outlays but, more importantly, their actual impact on employment sustainability. A significant part of the research is dedicated to an in-depth analysis of business start-up grants. By utilizing the CEIDG database, the study tracks the survival of businesses after the mandatory two-year period, regardless of whether they operate within the Nowy Sącz District or have expanded to other regions. Based on source documents and official reports, the thesis evaluates the economic efficiency of public fund management and provides recommendations for optimizing future expenditures in the local labour market.
The primary objective of this thesis is to analyze the effectiveness of financial resource management at the District Labour Office in Nowy Sącz between 2021 and 2025. The study focuses on key labour market instruments: internships, training, self-employment grants, intervention works, public works, and reimbursement of the costs of equipment and additional equipment for workstations. The analysis covers not only the scale of financial outlays but, more importantly, their actual impact on employment sustainability. A significant part of the research is dedicated to an in-depth analysis of business start-up grants. By utilizing the CEIDG database, the study tracks the survival of businesses after the mandatory two-year period, regardless of whether they operate within the Nowy Sącz District or have expanded to other regions. Based on source documents and official reports, the thesis evaluates the economic efficiency of public fund management and provides recommendations for optimizing future expenditures in the local labour market.
Opis
Słowa kluczowe
efektywność zarządzania, środki finansowe, Powiatowy Urząd Pracy, programy rynku pracy, Fundusz Pracy, dotacje na działalność gospodarczą, instrumenty rynku pracy, zarządzanie finansami publicznymi, , management efficiency, financial resources, District Labour Office, labour market programs, Labour Fund, business start-up grants, labour market instruments, public finance management