Szkolenie pracowników jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie Prywatnej Przychodni Stomatologiczno - Ortodontycznej „ORTODENT”

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorMiś, Alicja
dc.contributor.authorCiapała, Anna
dc.date.accessioned2014-03-01T10:41:28Z
dc.date.available2014-03-01T10:41:28Z
dc.date.issued2011-06-29 23:55:28
dc.date.updated2014-02-27T10:53:30Z
dc.description.abstractCelem pracy było zidentyfikowanie systemu szkoleń realizowanego w Prywatnej Przychodni Stomatologiczno - Ortodontycznej „ORTODENT”. Aby to jednak było możliwe w początkowym etapie pracy przedstawiono tematykę szkoleń oraz konstrukcję idealnego systemu szkoleń. Przedstawiona w pracy teoria oraz wyniki pracy badawczej wzbogacono rysunkami, tabelami oraz wykresami, które w sposób bardziej obrazowy mają przybliżyć prezentowaną tematykę. W pracy wykorzystano metodę wywiadu, ankiety oraz obserwacji jako narzędzi pomocnych w zdiagnozowaniu systemu szkoleń badanej organizacji. Do zaprezentowania syntetycznych wyników wykorzystano analizę statystyczną. W wyniku analizy Prywatnej Przychodni Stomatologiczno – Ortodontycznej „ORTODENT” pod względem realizacji szkoleń stwierdzono, że działania takie są podejmowane. Trudno jednak jest je nazwać systemem szkoleń w pełnym tego słowa znaczeniu. System powinien stanowić zespól elementów ściśle powiązanych ze sobą tak, aby stanowiły spójną całość i przyczyniały się do wzrostu wartości wszystkich podsystemów.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/6568
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłączna
dc.subjectszkoleniapl
dc.subjectsystem szkoleńpl
dc.subjectprzychodnia stomatologicznapl
dc.subjectszkolenie pracownikówpl
dc.titleSzkolenie pracowników jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie Prywatnej Przychodni Stomatologiczno - Ortodontycznej „ORTODENT”pl
dc.title.alternativeTraining of employees as human resource management function for example of Private Dental - Orthodontic Clinic „ORTODENT”pl
dc.typemasterThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace magisterskie