Ocenianie i motywowanie pracowników w praktyce zarządzania firmą
| dc.contributor.advisor | Gwiżdż, Andrzej | |
| dc.contributor.author | Pałka, Sebastian | |
| dc.date.accessioned | 2014-05-19T10:29:20Z | |
| dc.date.available | 2014-05-19T10:29:20Z | |
| dc.date.issued | 2011-03-21 15:08:30 | |
| dc.date.updated | 2014-05-15T12:28:11Z | |
| dc.description.abstract | Prezentowana praca na charakter teoretyczno-badawczy. Jej pierwsza część oparta jest głownie na analizie literatury przedmiotu oraz wiadomości z Internetu. Część badawcza natomiast opiera się na badaniach autora przeprowadzonych w firmie Wiśniowski za pomocą kwestionariusza ankietowego i materiałów wewnętrznych firmy. Praca składa się z trzech rozdziałów. Rozdział pierwszy przedstawia teoretyczne aspekty z zakresu zarządzania. Rozdział ten przedstawia istotę i znaczenia motywacji, omawia różne koncepcje stosowane w procesie motywacji. Rozdział drugi omawia systemy oceniania i motywowania pracowników stosowane w firmach. Autor pracy zwraca uwagę na techniki i kryteria oceniania. Omawia również stosowane formy motywacji pracowników. Ostatni rozdział stanowi część badawczą pracy, opartą na firmie Wiśniowski. W rozdziale tym zawarto informacje o firmie, jej powstaniu i rozwoju. Następnie przedstawiono system motywacyjny i działanie ocen pracowniczych. Drugą część rozdziału stanowi omówienie ankiety przeprowadzonej wśród jej pracowników, mającej na celu poznanie ich opinii na temat obowiązującego systemu motywacyjnego w firmie Wiśniowski. Podsumowując, można wyciągnąć wniosek, że firma powinna inwestować w pracownika i stwarzać mu odpowiednie warunki do pracy, również przez doskonalenie procesu motywacji. Warto także zwrócić uwagę na organizację i przeprowadzanie oceny pracowniczej w firmie. Ważne jest aby ocena ta była sprawiedliwa i nie krzywdząca. Należy także liczyć się ze zdaniem samych oceniających i pozwalać im wypowiadać swoje zdanie w różnych sprawach dotyczących funkcjonowania firmy. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/7701 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | ocena pracowników | pl |
| dc.subject | motywowanie pracowników | pl |
| dc.subject | techniki motywowania | pl |
| dc.title | Ocenianie i motywowanie pracowników w praktyce zarządzania firmą | pl |
| dc.title.alternative | Evaluating and motivating the staff in practice of company management | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |