Wpływ konfliktu pracowniczego na znaczenie marki na przykładzie Poczty Polskiej
| dc.contributor.advisor | Malczak, Jan | |
| dc.contributor.author | Garwol Iwona | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-26T20:07:15Z | |
| dc.date.available | 2014-02-26T20:07:15Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | Celem niniejszej pracy jest analiza wpływu konfliktu pracowniczego na znaczenie marki na przykładzie Poczty Polskiej. W pracy przedstawiono narzędzia oddziaływania marki oraz opisano wpływ marki na tożsamość i wizerunek firmy. Zaprezentowano koncepcje tożsamości i wizerunku oraz opisano spory i konflikty w organizacji. Przedstawiono charakterystykę Poczty Polskiej, jej działalność oraz strategię rozwoju i walki z konkurencją na rynku. Rozdział końcowy jest odpowiedzią na pytanie, czy konflikt pracowniczy ma wpływ na znaczenie marki. Przeprowadzona ankieta wśród klientów Poczty Polskiej dała pełny obraz stopnia postrzegania marki i identyfikowania się z organizacją. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/6449 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | marka | pl |
| dc.subject | tożsamość firmy | pl |
| dc.subject | wizerunek firmy | pl |
| dc.subject | konflikt pracowniczy | pl |
| dc.subject | konflikt | pl |
| dc.title | Wpływ konfliktu pracowniczego na znaczenie marki na przykładzie Poczty Polskiej | pl |
| dc.title.alternative | The influene of conflict at work on the meaning of brand exemplified by Poczta Polska | en |
| dc.type | masterThesis | pl |