Diagnoza kultury organizacyjnej w sądeckim urzędzie pracy w Nowym Sączu
| dc.contributor.advisor | Pająk, Wojciech | |
| dc.contributor.author | Iwan, Cecylia | |
| dc.date.accessioned | 2013-11-13T12:03:35Z | |
| dc.date.available | 2013-11-13T12:03:35Z | |
| dc.date.issued | 2010-04-12 16:27:59 | |
| dc.date.updated | 2013-11-13T09:33:04Z | |
| dc.description.abstract | Autorka pracy zajęła się tematem kultury organizacyjnej w Sądeckim Urzędzie Pracy. Temat ten przeciętnemu człowiekowi może kojarzyć się jedynie z ewentualnym programem pracy w danej jednostce organizacyjnej, kulturą zachowań lub nawet kulturą osobistą pracowników. Jednak tak nie jest, dlatego autorka pragnie ukazać złożoność i obszerność tego zagadnienia. Zwłaszcza, że z kulturą organizacyjną każdy z nas styka się niemal codziennie, nie wiedząc o tym i nie zastanawiając się nad tym. Czym wobec tego jest owa kultura organizacyjna? Zagadnienie to zostało opisane na podstawie własnych obserwacji i doświadczeń autorki pracy zgromadzonych podczas lat pracy w Sądeckim Urzędzie Pracy i na jego przykładzie, a także na podstawie literatury autorstwa wybitnych znawców tematu. Opierając się na literaturze i definiując pojęcie kultury organizacyjnej podzielono problem na trzy rozdziały, w których poruszone zostały poszczególne zagadnienia. Sądecki Urząd Pracy funkcjonuje dzięki zaakceptowaniu przez pracowników reguł określających jego funkcjonowanie, zawartych zarówno w statucie urzędu, regulaminie pracy oraz ustawach regulujących funkcjonowanie urzędu. Sądecki Urząd Pracy posiada wyraźnie wydzielone zakresy obowiązków, każdy dział ma swoje zadania. Wymiana doświadczeń i obieg informacji między tymi działami musi być sprawnie zorganizowany, gdyż ma to bezpośredni wpływ na tempo i jakość usług świadczonych klientom. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/1454 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | organizacja | pl |
| dc.subject | kultura organizacyjna | pl |
| dc.subject | człowiek w organizacji | pl |
| dc.subject | zachowania pracownika | pl |
| dc.subject | urzędy pracy | pl |
| dc.title | Diagnoza kultury organizacyjnej w sądeckim urzędzie pracy w Nowym Sączu | pl |
| dc.title.alternative | A diagnosis of organisational culture in Sącz labour office in Nowy Sącz | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |