Szkolenia pracownicze jako narzędzie rozwoju zespołu pracowniczego na przykładzie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oddział w Nowym Sączu
| dc.contributor.advisor | Tomalska, Halina | |
| dc.contributor.author | Kantor Grażyna | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-03T19:28:10Z | |
| dc.date.available | 2014-02-03T19:28:10Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | W dynamicznie zmieniających się warunkach funkcjonowania organizacji podstawową przesłanką przetrwania i rozwoju jest jej zdolność do wprowadzania zmian i innowacji, gdyż dzięki temu firma może utrzymać konkurencyjną pozycję na rynku i działać efektywnie. Działania te są możliwie do zrealizowania w każdej organizacji jedynie dzięki dobrze przygotowanej i wyszkolonej kadrze. Niniejsza praca ma na celu analizę szkoleń pracowniczych jako narzędzia rozwoju zespołu pracowniczego na przykładzie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oddział w Nowym Sączu. Poruszono tematykę z zakresu teorii zarządzania zasobami ludzkimi, zdefiniowano rolę kapitału intelektualnego w firmie, oraz znaczenie doskonalenia zawodowego. Przedstawiono znaczenie zarządzania potencjałem ludzkim w organizacji państwowej i warunki jej funkcjonowania, a także charakterystykę celów i opis form doskonalenia zawodowego, analizę i ocenę potrzeb szkoleniowych jak również metody i techniki szkoleń pracowniczych. Zaprezentowano uwarunkowania i misje działalności Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Scharakteryzowany został potencjał kadrowy firmy oraz rola personelu w działalności firmy a także rolę szkoleń w rozwoju intelektualnym i zawodowym pracowników. Przedstawiono rozwiązania, jakie ZUS stosuje w organizacji i prowadzeniu szkoleń pracowniczych, opisano wyniki przeprowadzonej wśród pracowników ankiety, oraz dokonano oceny jakości szkoleń z uwzględnieniem preferencji i oczekiwań pracowników co do możliwości dalszego rozwoju zasobów ludzkich w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych Oddział Nowy Sącz. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/5230 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | zespół pracowniczy | pl |
| dc.subject | szkolenia pracownicze | pl |
| dc.subject | motywacja | pl |
| dc.subject | rozwój zawodowy | pl |
| dc.title | Szkolenia pracownicze jako narzędzie rozwoju zespołu pracowniczego na przykładzie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oddział w Nowym Sączu | pl |
| dc.title.alternative | Professional training as means of team development in ZUS Nowy Sącz | en |
| dc.type | bachelorThesis | pl |