Motywacja jako obszar zadaniowy zarządzania zasobami ludzkimi
| dc.contributor.advisor | Żukowski, Paweł | |
| dc.contributor.author | Ogorzałek, Ewa | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-20T09:21:34Z | |
| dc.date.available | 2014-02-20T09:21:34Z | |
| dc.date.issued | 2011-09-25 13:36:27 | |
| dc.date.updated | 2014-02-20T09:09:21Z | |
| dc.description.abstract | Praca ma charakter teoretyczno - empiryczny. Przedmiotem analizy była motywacja, jako obszar zadaniowy zarządzania zasobami ludzkimi. W rozdziale 2 omówiono zagadnienia związane z procesem zarządzania zasobami ludzkimi. W rozdziale 3 zaprezentowano definicje motywacji, podstawowe teorie, modele oraz podział czynników motywacyjnych na materialne i niematerialne. W rozdziale 4 przedstawiono charakterystykę badanego obiektu w procesie realizacji zagadnień motywacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi. | pl |
| dc.description.abstract | My work is a theoretical - empirical. The subject of the analysis was the motivation, as an area resource management task Human resources. Chapter 2 discusses issues related to human resource management process. Chapter 3 presented, definitions of motivation, the basic theories, models and motivational factors on the distribution of material and immaterial. Chapter 4 presents the characteristics of the analyzed object in the process of the issues of motivation in human resource management. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/6059 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | motywacja | pl |
| dc.subject | zasoby ludzkie | pl |
| dc.subject | motivation | pl |
| dc.subject | human resources | pl |
| dc.title | Motywacja jako obszar zadaniowy zarządzania zasobami ludzkimi | pl |
| dc.title.alternative | Motivation as area of human resources management | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |