Ładowanie...

Zmiana struktury organizacyjnej na przykładzie Uniwersyteckiego Szpitala Ortopedyczno Rehabilitacyjnego w Zakopanem

dc.contributor.advisorMalczak, Jan
dc.contributor.authorKrzeptowska - Sabała, Katarzyna
dc.date.accessioned2015-01-13T12:01:02Z
dc.date.available2015-01-13T12:01:02Z
dc.date.issued2007pl
dc.description.abstractGłównym celem pracy jest krytyczna analiza obecnej struktury szpitala i jego działalności. Omówione zostały te działy, w których należy dokonać zmian, aby zmniejszyć koszty utrzymania i ulepszyć organizację pracy. W tym celu należy zastosować różne rodzaje restrukturyzacji, jednocześnie koncentrując się na głównym celu, jaki ma szpital – leczenie pacjentów na wysokim poziomie. Praca została podzielona na dwie części: teoretyczną i praktyczną. W rozdziale pierwszym przedstawiono różne rodzaje restrukturyzacji oraz wyjaśniono podstawowe pojęcia z tym związane. W rozdziale drugim opisano, na czym polega zarządzanie zmianą, jak się ono rozwijało i jak należy zarządzać zmianami. Przedstawiono również metodę list kontrolnych, która może służyć do zdiagnozowania przedsiębiorstwa. W części praktycznej, w rozdziale trzecim, przedstawiono historię i profil działalności szpitala. Dokonano również analizy istniejącej struktury organizacyjnej. W rozdziale czwartym opisano działy, w których dokonano zmian, oraz te, w których należy zmian dokonać. Przedstawiono także analizę wynagrodzeń pracowników w działach, które powinny być zrestrukturyzowane i wynikające z niej wnioski.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/8350
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłącznapl
dc.subjectrestrukturyzacjapl
dc.subjectszpitalnictwopl
dc.subjectzarządzanie zmianamipl
dc.subjectzmiany restrukturyzacyjnepl
dc.titleZmiana struktury organizacyjnej na przykładzie Uniwersyteckiego Szpitala Ortopedyczno Rehabilitacyjnego w Zakopanempl
dc.title.alternativeChange of the organizational structure on the example of University Hospital Ortopaedics and Rehabilitation in Zakopanepl
dc.typebachelorThesispl

Pliki