Ładowanie...

Uwarunkowania kariery zawodowej w warunkach zmieniającego się rynku pracy na przykładzie absolwentów WSB-NLU

dc.contributor.advisorPocztowski, Aleksy
dc.contributor.authorMachowski Michał
dc.date.accessioned2014-02-23T18:34:54Z
dc.date.available2014-02-23T18:34:54Z
dc.date.issued2007
dc.description.abstractRozwój zawodowy absolwentów uczelni wyższych jest obecnie jednym najważniejszych zagadnień z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Wynika to głównie z coraz bardziej dynamicznie zmieniającej się sytuacji na rynku pracy, a w związku z tym z coraz większą gamą nowych wymagań, jakie stawiają pracodawcy przyszłym pracownikom. W efekcie zaplanowanie i konsekwentna realizacja kariery zawodowej stają się kluczowymi czynnikami sukcesu zawodowego. W niniejszej pracy podjęta została próba oceny aktualnej sytuacji absolwenta uczelni wyższej na zmieniającym się rynku pracy i możliwości realizowania przez niego planu przebiegu kariery zawodowej. Analizie poddano takie kwestie jak: udział uczelni wyższej w planowaniu kariery zawodowej przyszłego absolwenta, zgodność wiedzy i umiejętności nabywanych w okresie nauki z późniejszymi wymaganiami rynku pracy, indywidualne rozumienie pojęcia kariery zawodowej przez absolwentów, ich podejście do zagadnienia i realizacji kariery oraz ocena dotychczasowej realizacji przez nich własnych planów rozwoju zawodowego. Podstawą do tych rozważań jest zdefiniowanie pojęcia kariery zawodowej, charakterystyka poszczególnych jej elementów, wskazanie jakie czynniki wpływają na możliwość jej realizacji, a także analiza sytuacji na polskim i światowym rynku pracy.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/6186
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłącznapl
dc.subjectzarządzanie zasobami ludzkimipl
dc.subjectkariera zawodowapl
dc.subjectrynek pracypl
dc.subjectabsolwencipl
dc.subjectstrategie rozwoju karierypl
dc.titleUwarunkowania kariery zawodowej w warunkach zmieniającego się rynku pracy na przykładzie absolwentów WSB-NLUpl
dc.title.alternativeCareer conditions in a changing labour market based on a group of WSB-NLU alumnien
dc.typebachelorThesispl

Pliki