Rozwój zasobów ludzkich w warunkach fuzji i przejęć przedsiębiorstw na przykładzie Kredyt Banku S.A.
| dc.contributor.advisor | Pocztowski, Aleksy | |
| dc.contributor.author | Skalny Jolanta | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-15T23:56:32Z | |
| dc.date.available | 2014-01-15T23:56:32Z | |
| dc.date.issued | 2002 | |
| dc.description.abstract | Niniejsza praca stanowić będzie próbę zasygnalizowania rozmaitych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi w sytuacji łączenia przedsiębiorstw. Głównym celem będzie przedstawienie w jaki sposób starano się modyfikować a zarazem doskonalić jedną z wielu funkcji zarządzania zasobami ludzkimi jaką jest rozwój personelu od momentu połączenia się – integracji - dwóch organizacji: Kredyt Banku S.A. i Polskiego Banku Inwestycyjnego S.A. aż po dzień dzisiejszy oraz zanalizowanie tegoż procesu. W pracy zostały wykorzystane różne typy metod badawczych. Generalnie, były to badania koncentrujące się na poszukiwaniu związków przyczynowo – skutkowych dotyczących zdarzeń zachodzących w firmie. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/4082 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | rozwój personelu | pl |
| dc.subject | fuzje | pl |
| dc.subject | przejęcia | pl |
| dc.subject | Kredyt Banku S.A. | pl |
| dc.subject | Polski Bank Inwestycyjny S.A. | pl |
| dc.subject | sektor bankowy | pl |
| dc.subject | zmiany w strukturze zatrudnienia | pl |
| dc.subject | ścieżki kariery | pl |
| dc.title | Rozwój zasobów ludzkich w warunkach fuzji i przejęć przedsiębiorstw na przykładzie Kredyt Banku S.A. | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |